酒店传菜员年终总结

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1、酒店传菜员年终总结酒店传菜员年终总结 　　我在酒店传菜的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，总结了以下几点： 　　一、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。 　　二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 　　三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。 　　四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。 　　五、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。 六、自身调节力差，情绪化严重。 　　七

2、、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 　　针对以上的在工作中出现的问题，我会通过反思积极的改正，并立志做到以下几点： 　　在酒店的门面前工作，个人的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务标准和管理水平，因此平时对自己严格要求，积极掌握业务，才能更好的为客人提供优质的服务。 酒店传菜员年终总结酒店传菜员年终总结 　　我在酒店传菜的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，总结了以下几点： 　　一、工作时工作怠慢，热情度不高

3、。在服务上缺乏灵活性和主动性。 　　二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 　　三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。 　　四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。 　　五、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。 六、自身调节力差，情绪化严重。 　　七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 　　针对以上的在工作中出现的问题，我会通过反思积极的改正，并立志做到以下几点： 　　在酒店的门面前工作，个人的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务标准和管理水平，因此

4、平时对自己严格要求，积极掌握业务，才能更好的为客人提供优质的服务。 酒店传菜员年终总结酒店传菜员年终总结 　　我在酒店传菜的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，总结了以下几点： 　　一、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。 　　二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 　　三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。 　　四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。 　　五、微机改革之后，缺乏责任心

5、，没有及时的数据统计和管理。 六、自身调节力差，情绪化严重。 　　七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 　　针对以上的在工作中出现的问题，我会通过反思积极的改正，并立志做到以下几点： 　　在酒店的门面前工作，个人的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务标准和管理水平，因此平时对自己严格要求，积极掌握业务，才能更好的为客人提供优质的服务。 　　根据客人的需求，调配好房间，推出客房促销方案，让每一位进到酒店的客人，都有可能住下来，争取更高的入住率。 　　酒店是一个复杂的大家庭。前台是大家庭的

6、核心。加强与客人的沟通，了解客人的需求，进而满足。加强与楼层的沟通，协调好前后台关系。加强与公关销售部的关系，提前了解并做好入住接待的准备工作。 　　根据公安系统的要求，认真填写入住登记表，并及时的输入电脑，确保客人的安全和酒店的操作。积极建立各类表格，实施表格化管理。对于各类报表，要细微化，严谨化，对比化。 　　以身作则，在工作中起到积极的带头作用，做好榜样。让领导放心把事情交到自己手中去完成。积极配合领导的工作，比如在忙的时候，要为领导解忧。接待大小型会议的时候，提前做好准备工作。 　　做好以上几点

7、，那么自己的工作在新的一年中会有一个进步。但是在我们积极工作的时候，我也有几点建议： 　　一、酒店机器老化。前台的复印机，传真机，验钞机都存在问题，不能很好的为客人服务，经常引起客人投诉，减少了酒店的收入。希望领导能够考虑更新机器。 　　二、创建绿色饭店主张“开源节流，增收节支”。总台的各类灯具在开餐高峰期的时候，希望不要太限制。每一个部门都有自己的记录表，防止推脱责任。 　　三、微机联网的应用还是没有普及。希望在09年能够程序化。 　　四、多加强一些业务技能的培训，提高岗位操作能力。 　　五、稳定员工

8、队伍，减少流动量。培养忠忠诚度。 　　新的一年即将开始，我会以新的精神面貌和实际行动来想宾客提供最优质的服务。 酒店传菜员年终总结 　　大学生社会实践活动是让在校大学生迅速了解国情，接触社会，投身改革，在活动中锻炼能力，提高素质，增长才干的有效途径，有利于大学生培养自己的社会责任感和使命感。学生通过与社会接触，有利于将知识运用到实际中，全面提高综合素质和能力。因此，学校借助寒假时期，为学生提供一个实践舞台，让学生在实践中寻求发展，在实践中发