暴强女员工直言不讳辞职报告

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1、精品文档暴强女员工直言不讳辞职报告五年后的今天，我终于将离开这里，摆脱困境，寻找自己新的方向和目标了。个中缘由，不得不向大家交待，以正视听。Fiveyearsago,Ijoined**.Today,Ihavetoescapefromheretofindanewstart.Sometruthyouhavetoknowbeforemyleaving.不得不承认，**公司曾经是个在环境上令人感觉愉快，协调和没有任何地域，种族和性别歧视的公司;曾经是个在工作上令人积极向上，自觉自愿付出只为达成目标的公司;在管理上令人感觉人性，科学有效的公司;在同事关系上融洽友爱，互帮

2、互助的公司。所有这一切相信也是所有在这里工作了五年以上的员工的共同感受吧?孰料曾几何时，风云突变;黑云压城，草木变色;奸佞当道，梁断瓦落。所有的优良传统和美好愿望在我身上不复重现。相信大家也会知道，没有万不得已的原因，我为何要离开?没有发生种种不幸的事端，我为何要离开呢?看了下文的罗列，我相信很少有人会不赞同我的决定了：1)作为新生儿的母亲，我无法进行正常的休假申请以应对各种突发状况诸如小孩生病等。因为主管规定，必须于一周前提前申报休假，不允许有突发事情的发生。Asamotherofnew-bornbaby,Icannotapplyforannualleave

3、tofaceupanysuddenincidents,becausemysupervisor2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档ruleseveryleavemustbeappliedoneweekbeforeleaving.Noexcuseforemergencyincidents.2)在哺乳期内，我无法享受公司对于哺乳期员工的提前下班的待遇，被主管要求加班，但不允许在OA上事先提交加班申请。因而，我不能获得应得的加班费。Duringthebreastfeedingperiod,Icannotgettheearlyleav

4、etreatmentasotherfemalestaffinbreastfeedingperiod.Oncontrast,Ihadtoworkovertime.Moretheworse,IcannotgetmyOTsalaryasmysupervisordoesn’tallowmetoapplyforOTonOA.4)我的直接主管声称，她所定义的工作不做完，不能进行正常的午餐休息。MysupervisorrulesIcannotgoforlunchifIdon’tcompletetheworkshedispatched.5)在**公司的五年我一如既往的工作。可

5、是最近半年之中，我瞬间变得一无是处，饱受谩骂和无端的指责。直接主管多次当众对我进行辱骂，问我“是不是外地人?听不懂人话?”之类的粗鄙之言。事后她又拒不道歉，还百般狡辩，不承认半年多来对我的辱骂。Inthepastfiveyears,Itriedmybesttodomyjob.Nocap,nocomplaints.Suddenly,Ibecomenothingandabademployeewhenshejoined**.Sheinsultedandblamed2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档memanytimesinpub

6、lic,suchas“AreyounotShanghainese?Don’tyouunderstandhumanlanguage?”WhenIapplyforresignandaskhertoapology,sheevendidn’tcommitteewhatshesaidandwhatshedid.6)如果所有上述这一切同时发生在你身上，并且陪伴着你渡过大半年以后，你是否会不得不离开?Ifallabovethingshappenedtoyouinthelastsixmonths,willyouchoosetoleaveasI?时至今日，我想起**先生在新员工

7、培训时所作“四个满意”的理论，不胜唏嘘!Istillrememberthe“FOURSATISFACTIONS”ofMr.**whenIattendednewstafforientation.Whatapity!衷心祝愿各位留下的同仁，朋友一切都好，不要让发生在我身上的种种再现!Isincerelywishwhomstillworkshereeverythingisok.Noabovebadthingshappentoyou!Subject:Clarificationfor**’sfarewellletter对**告别信的澄清Youmayreceiveafar

8、ewellletterfrom**an