xx年女员工辞职报告

xx年女员工辞职报告

ID:27014746

大小:16.59 KB

页数:3页

时间:2018-11-30

xx年女员工辞职报告_第1页
xx年女员工辞职报告_第2页
xx年女员工辞职报告_第3页
资源描述:

《xx年女员工辞职报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。XX年女员工辞职报告  尊敬的领导您好:  本人系xxxx员,一个小本科毕业生,来我公司才1年多而已,一直从事于xxx工作,从未换过其他岗位。曾在9月6时和领导申请过调换岗位以学习更多的知识,更多的充实自己的不足。结果是不了了之。  在一年多400多天的日子里我创下了我司在xxx工作时间最长的记录,前无古人,我想也后无来者吧。我送走了与自己同期来的同事,又看着比自己后来的同事相继调到其他岗位学习,我自问我哪里不足,也和同事、领导

2、探讨过,经过一年多的寻找和领导对我的总结,发现我并没有什么致命的伤,为人处事相对比较理性。工作方面积极,无怨无悔,或许是东北的直爽性格害了自己吧。  一年多的时间里,我自动交了入党申请书,自主学习考证,努力完善业务上的不足和把业务做的更快更好。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。XX年女员工辞职报告  尊敬的领导您

3、好:  本人系xxxx员,一个小本科毕业生,来我公司才1年多而已,一直从事于xxx工作,从未换过其他岗位。曾在9月6时和领导申请过调换岗位以学习更多的知识,更多的充实自己的不足。结果是不了了之。  在一年多400多天的日子里我创下了我司在xxx工作时间最长的记录,前无古人,我想也后无来者吧。我送走了与自己同期来的同事,又看着比自己后来的同事相继调到其他岗位学习,我自问我哪里不足,也和同事、领导探讨过,经过一年多的寻找和领导对我的总结,发现我并没有什么致命的伤,为人处事相对比较理性。工作方面积极,无怨无悔,或许是东北的直爽性格害了自己吧。  一年多的时间里,我自动交了入党申请

4、书,自主学习考证,努力完善业务上的不足和把业务做的更快更好。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。  我也承认自己没什么优势,也明白自己的半斤八两。也非常感谢介绍我进来的xxx,我觉得我辞职特对不起他,是他在我还未毕业的时候让我轻松的参加了工作,是他在我困难的时候,像爸爸似的语重心长和我聊天,我发自内心的谢谢他。我相

5、信好人总有好报,我离开了我也会记住他,没有他就没有能养活自己,过年还能给家人钱的我。也是他让我的户口顺利的从内地落户到了深圳,他对我的大恩大德,我这辈子都无以为报。我也辜负了我的父亲母亲。他俩是世界上最好的父母,希望他们下辈子还能做夫妻,但是别再生出我这么没出息的孩子了。  自己20多年来并不是温室里长大的孩子,我敢说我遭遇的比同年龄的要遭遇的多的多。自己并不是碰到困难就不克服的人,同时也承认自己有时太悲观,太过钻牛角尖,XX年的长发就是钻牛角尖最好的证明。这辈子我不求别人表扬我,肯定我,只求将心比心!我十分清楚凭自己的能力不可能再在找到比我司更好的单位,但是我也深知我该离

6、开了,以后的路会更难,也会有小人继续出现,一步一个砍的我已经不在乎再多的砍了。  如果辞职非得要个理由的话,那么理由如下:  1、长期的重复一个工作,还没得以肯定,确切的说,长期的拼命的付出,好事一点都没沾到边。  2、太远,一个没什么本事的女孩子独自在外,太想家  3、在这里我感到迷茫,看不到前方的路是什么  4、太多的理由和现实都时时警告着我让我离开,并不是一时的心理作祟,冲动。  此致  敬礼!  辞职申请人:  XX年11月13日开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进

7、行每日更新报纸

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。