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时间:2018-03-04
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1、走基层访万家活动总结 走基层访万家活动总结 “老牛,生活上有什么困难吗?”“没有。国家的政策越来越好,生活上都挺好,孩子们也都自谋职业,每个月还给我们孝敬,感谢单位的关心,希望中石化加油站开得多,油卖得多,员工福利多。”10月17日,在石油公司老职工牛元牛家,岚县石油党委书记李向阳正在走访。大家交心地谈话,不大的院落内传来笑声阵阵。 近期,岚县石油按照省市公司部署,深入开展“走基层访万家”活动,充分发挥公司工会服务员工的基本职能和桥梁左右,走进职工家中,帮扶救助,确保活动受到实效。 此次走访活动旨在发现问题
2、、解决问题、温暖人心、凝聚力量,为搭建企业与职工之间的桥梁发挥作用。走访由各级党政领导干部挂帅,各级群团干部共同参与,由工会牵头,制定实用、可靠的活动实施方案,全程跟踪统筹协调,加强督促、检查、指导,确保公司走访活动落地有声不走过场。为确保活动效果,该公司要求“走基层”与“两学一做”活动、与“家文化”建设、班组“三基”工作相结合,通过召开座谈会、谈心、问卷调查等方式了解职工诉求,宣贯公司管理要求。“访万家”按照自愿受访原则,工会干部尽量利用业余时间,走进职工家中,拉家常、听呼声、增感情。公司各级领导干部深入一线,了解基
3、层加油站销售情况,并协助班组解决生产难题,和班组员工一起想办法克服困难。该公司不仅建立党员领导干部基层联系点,还通过多样化活动载体,多方走访加油站、油库班组建设情况、了解班组和员工意见与建议。 走基层访万家活动总结为认真贯彻落实习近平总书记进万家门、访万家情、结万家亲的重要讲话精神,5月20日,枣阳石油根据上级公司统一部署,结合自身实际,正式启动“走基层访万家”活动。 为保证“走基层访万家”活动顺利开展,枣阳石油成立以公司党委书记牵头的工作专班,加强全过程督促、检查、指导。专班计划利用1-2年时间,全面完成“走
4、基层访万家”活动,并建立走访工作机制,确保走访活动常态化、制度化。 为提高“走基层访万家”活动质量,该公司要求“走基层“活动要与“家文化”建设相结合,与推进“三标”班组建设相结合,与安全HSE联系点活动相结合,与“冬送温暖、夏送清凉”慰问活动相结合,通过召开座谈会、跟班作业、问卷调查、个别谈心等方式进行。“访万家”活动要建立职工民情档案,在走访过程中,要完成“四个一”问卷调查,即湖北石油党建工作思想调查问卷“、湖北石油基层单位办公环境调查问卷”、湖北石油基层班组经营管理情况调查问卷“、湖北石油员工思想状况调查问卷”
5、,并通过调查问卷情况形成调研报告。在走访期间还要写好“走基层访万家”日记,要求一站一记录、一户一档案。 同时,该公司还通过微信、宣传栏等形式对“走基层访万家”活动的重要意义广泛进行宣传,为推动走访活动深入开展鼓与呼。 走基层访万家活动总结近日,江汉油田工会在全油田深入开展“走基层、访万家”活动,倾听职工呼声,解决职工困难,促进和谐稳定,“走访”活动如一股和煦的暖风吹进了油城寻常百姓家。 “走访”活动主要由油田各级工会干部和各级党政、群团干部共同参加,计划在2017年底,“走基层”覆盖所有基层班组,“访万家”
6、覆盖所有职工家庭。油田工会成立走访活动领导小组,下设多个走访组,包括:油田工会走访组,由工会机关人员组成,工会领导带队,重点对困难职工家庭、劳模代表家庭和会战职工家庭进行走访调研;厂处工会走访组,由各厂处工会组成,各厂处工会领导同志带队,深入本单位基层班组、职工家庭中认真开展走访活动;队(车间)工会走访组,由各基层队(车间)工会组成,工会主席和工会小组长牵头,按照要求深入本单位职工家庭进行走访。 活动走访方式主要是:“走基层”,与标准化班组建设相结合,通过召开座谈会、个别谈心、问卷调查、专题调研等方式进行,并写好“
7、走基层”日记;“访万家”,按照自愿受访原则,尽量利用业余时间,走进职工家中,拉家常、摸家情、听呼声、建感情,做好“访万家”日记,建立全体职工民情档案。 活动启动后,油田各级工会组织积极行动起来,践行活动计划,深入开展活动。油田工会机关人员深入走访广华社区、盐化工、测录井和供应处等基层单位和职工家庭,宣讲油田形势及工会主要工作,深入了解掌握基层班组生产经营科研、职工工作生活、职工小家建设等情况和职工思想动态,收集好的建议意见,重点对困难职工家庭、劳模代表家庭和会战职工家庭进行走访调研,主动宣讲油田形势,及时掌握所思所
8、想,帮助解决实际问题。清河采油厂工会抓住纪念八面河油田开发建设30周年、重要节假日等特殊时期,结合“战寒冬”攻坚战等重点工作,设计开展各种主题走访,不断提升“走访”活动的针对性。该厂专门设计“端午走基层、欢乐送井站”活动,既把关心温暖送到了基层,也把“走访”活动及时进行了启动。该厂工会利用新媒体时代下的“互联网+”平台、QQ群、微
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