职工工会活动方案

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1、职工工会活动方案　　总工会关于举办庆“五•一”职工气排球赛活动方案 　　凡组建有工会组织的管理区直机关单位、乡镇(街道)工会、成立有工会并依法缴纳工会经费的企业和事业单位均可报名参加20xx年“五•一”工会系统的气排球比赛。 　　(一)各代表队于20xx年4月12日前将报名表(纸质版加盖公章，电子版发到邮箱)交管理区总工会。联系人：龙皓，联系电话：8833389，13471485556;传真电话：8833389;邮箱：pgzgh883。 (二)逾期报名视为自动放弃参赛权。 　　1.报名人数：各代表队可报领队1名，教练1名，运动员10名(领队、教练可兼运动员)，若人员不

2、够的区直单位可联合组队参赛。 2.运动员资格： 　　乡镇(街道)和区直代表队运动员必须是所在单位的的干部职工，企业代表队的运动员必须是该企业的职工，须出示“三险”证明。如发现参假，取消该队比赛成绩。 　　3.参赛运动员必须身体健康,并自行办理比赛期间的伤病和意外保险。 　　4.每名运动员只能代表一个代表队参加比赛。 5.场上队员中必须有二名女运动员。 　　6.本次比赛采取乡镇工会、管理区直单位工会、企业工会分别进行竞赛的方式进行(视企业报名情况而定)。 　　(一)采用自治区体育局2017年印发的《气排球竞赛规则》，采取每球得分三局两胜制。非决胜局先得21分者胜为一局，

3、决胜局先得15分为一局。 　　(二)胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分。积分多者名次列前，如积分相等即按下列公式确定：X(总得分之和)/Y(总失分之和)=Z，Z值大的名次列前。如Z值相等，则按：A(总胜局数)/A(总负局数)=C，C值大的列前。如C值再相等，抽签决定名次。 　　(三)第一阶段比赛采用分组循环赛，决出名次;第二阶段进行小组交叉赛，决出名次。 　　(一)每队须自备两套(深、浅颜色)的比赛服装。 (二)比赛服必须佩戴号码标志。 　　本次比赛奖励办法：乡镇(街道)工会奖励前3名，管理区区直单位工会、企业工会奖励视参赛队定。 裁判员由管理区文化和体育局统一安

4、排。 　　比赛期间各参赛队交通、食宿等费用由各参赛队自行解决。 工会职工跨越发展先锋活动实施方案 　　开展“云岭职工跨越发展先锋活动”，是引领广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，营造“人人促发展、个个争先锋”良好氛围的重要载体，是提高职工素质，大力弘扬工人阶级伟大品格，继承和发扬劳模精神，促进经济社会发展的重要途径。20xx年是稳中求进、务实创新，努力推动华宁经济社会快速发展的重要一年，我局按照县总工会的要求，结合我局实际，组织企业推动“云岭先锋跨越发展先锋活动”实现“四争四促”的目标。 　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展

5、观为指导，坚持走中国特色社会主义道路和工会发展道路，深入贯彻落实党的十八大和县委十一届四次全会、市总三届八次全会精神，紧紧围绕县委“生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县、旅游活县”五大战略和争先进位目标，市总“激励全市各级工会组织和广大职工更好地融入发展、服务发展、推动发展”的总体要求，团结动员广大职工“科学发展争先锋、凝心聚力促跨越”，为推动华宁与全国同步全面建成小康社会作贡献。 　　通过活动，使广大职工做到“四争四促”，即：争当建功立业先锋，促进经济社会发展;争当学习创新先锋，促进能力素质提高;争当遵规守德先锋，促进精神文明创建;争当维护稳定先锋，促进和谐云南建

6、设。 　　公有制企业：围绕提升企业核心竞争力，以“当好主力军、建功十二五”创先争优建功立业劳动竞赛为主要内容，组织职工开展“当履职标兵、比爱岗敬业，当革新能手、比增收创效”为主的比学赶超活动，以“五小”活动、合理化建议、节能减排达标竞赛和重点工程劳动竞赛为抓手，推动创新型、节约型企业建设，引导职工做推动企业跨越发展排头兵。县总工会每年开展劳动竞赛1-2次，企业参与面不少于80%，职工“五小”成果每年增长10%。县直国有企业每年开展劳动竞赛不少于1次，职工参与率达80%以上，职工“五小”成果每年增长15%。 　　非公有制企业：围绕推动依法遵规、诚实守信、提质增效，以“携

7、手保增长、和谐促发展”为主题，开展“争当岗位标兵、争当创新能手”为主的比学赶超活动，以岗位竞赛、发明创造、合理化建议等活动为抓手，培养一批爱岗敬业的岗位带头人，勇于创新的能工巧匠，引领职工主动参与企业建设，促进安全生产、节能降耗，争做推动非公经济跨越发展的排头兵。规模以上非公有制企业每年开展劳动竞赛，职工参与率不少于60%。革新成果、合理化建议每年增长10%。 　　事业单位：至少开展1项以“岗位奉献、比工作业绩，技能锤炼、比创新成果”为主的劳动竞赛活动和技能大赛。 　　党政机关：结合党的群众路线教育实践活动，在所属党政机关和参公单位中开展1项以“讲奉