工会技能型职工活动方案

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1、兴文县五星乡人民政府关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施方案为了进一步贯彻党的十七大精神，巩固和发展我乡“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的成果，全面增强干部职工的综合素质，进一步提高依法行政能力和水平，为我乡又好又快发展提供更加强大的精神动力和智力支持，特提出2011年度全乡开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动工作方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以树立和落实科学发展观为前提，以构建和谐广电为抓手，以争创一流的队伍、一流的管理、一流的服务、一流的业绩为目标，拓展知识技能，加强能力变革，完善机制，创新“

2、创争”模式，不断推进我乡“创争”活动向更高更强的方向发展。二、总体目标开展“创争”-4-活动的总体目标是：倡导终身学习理念，提高职工的学习能力和实践能力，着力提高职工的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制；努力建设学习型组织，为职工创造更多的学习机会和成才机会；促进人才队伍建设，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三、主要工作（一）认真开展主题教育活动。坚持与职工教育工作结合起来，认真组织学习党的十七大报告、科学发展观、十七届三中全会精神等，并深入开展理想信

3、念、爱国主义、集体主义、思想道德、“五五”普法、时事政策和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，不断提高干部职工的政治素养和思想涵养。（二）继续开展职工读好书活动。充分发挥乡图书室的作用，把图书室办成职工学习成长的基地，经常开展讨论交流、深度汇谈活动，鼓励和引导干部职工结合职责要求和自身实际，制定自我超越的读书自学计划，进一步营造工作学习化、学习工作化的浓厚氛围，激励更多的职工岗位成才、自学成才，努力培养更多的“知识型职工标兵”。（三）广泛开展创新型机关活动。继续开展“创新业绩、创高效益”活动，激励创新型人才脱颖而出。深化向“全国青年文明号”——“一条龙”服务窗

4、口学习活动，立足本职，大力开展思维创新、管理创新、服务创新、技术创新，创造更多的岗位能手、技术能手、创新示范岗，不断发展创新成果。（四）积极开展共建共创活动。继续加强与文化西路社区、铁买克乡、69340部队的-4-共建联系，进一步深化共建内容，创新共建形式，完善共建机制，互通有无，加深理解，互学互助，共同提高，使我乡“创争”活动再上一个新台阶。（五）深入开展向区人民检察院学习活动。积极响应区委号召，认真搞好群众性的思想发动，通过挂标语、办板报、作报告、搞座谈，大力宣扬区人民检察院的事迹，并积极开展“学先进，比贡献”活动和征文活动，使学习区人民检察院活动成为广大干部职工的

5、自觉行动。（六）扎实推进文化建设。充分挖掘汉阳房管文化内涵，丰富文化内容，提升文化品牌，建立和壮大各类兴趣小组队伍，在丰富职工文化生活的前提下，深耕汉阳房管文化，进一步提炼具有汉房特色“创争”故事、成果，编印2～3本《文化育乡》续集和《升华》论文集，并及时调整更换扩充职工文化长廊、文化走廊等；探索持续改进的创建机制，坚持每季度开展一次检查评估工作，不断纠正偏差，完善体制，使“创争”活动始终保持着旺盛的活力和生机。四、基本要求（一）再接再厉。年初，我乡被评为“武汉市第二届‘创争’活动十佳标兵单位”，并被授予“武汉五一劳动奖状”，值得光荣和自豪。但决不能躺在荣誉薄上，而要将

6、她视为新的起点，视为加油站，珍惜荣誉，再接再厉，加足马力，永不停歇，积极参与，不断创新，促使我乡“创争”活动向更高层次迈进。（二）扎实推进。要围绕乡党组中心工作和“创争”-4-活动工作安排，制订好“创争”计划和项目，并按照《关于“创争”活动的实施意见》，抓好基本理念的再普及，学习研究的再深入，心智模式的再修炼，深度汇谈的再提升，反思共享的再提高，促使“创争”活动取得更大成效。（三）不断完善。深化升华的过程就是不断完善不断创造的过程。因此，全体干部职工要以高度的进取意识积极开动脑筋，勇于开拓创新，敢于打破陈规陋习，紧密联系思想、工作实际，加强五项修炼，在实践中不断完善“创

7、争”活动机制，不断追求卓越、超越自我，促使“创争”活动来一个质的飞跃。二○一一年二月十五日-4-