港台人才流入 本土白领深感“饭碗危机”

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1、港台人才流入本土白领深感“饭碗危机”　　随着港台人才的流入，本地白领深感危机步步逼进要学会在人才大战中争饭碗 　　从前总是被动地等待海外人才流入的内地企业，如今已经纷纷主动出击，从港台及全球华人社区猎取想要的高级人才。日前，南方人才市场对外公布：将于6月29、30日再度在香港举行内地知名企业赴香港招聘会。 　　尽管人们对香港人、台湾人到内地工作已习以为常，但越来越多的白领却感受了“饭碗危机”的压力。 港台派玩“国际象棋” 　　目前，有一些业内人士将人才按“来源”划分为本土派、海归派和港台派。而在8年前，港台派人士特别吃香，因为当时本土人才跟不上，所以在沿海

2、地区投资的一些港资、台资企业较热衷于聘请香港和台湾籍人士来管理，特别是财务和管理及HR等职位。那时，港台派职业经理人的待遇相当不错，吃住都在宾馆，且由公司统包。据悉，当时本土派职业经理人按经理级来算平均月薪约3000港元，而港台派职业经理人的福利费用就达1～2万元。据了解，目前港台派在内地所从事的工作涉及运营、电子、服装、医药、餐饮等行业。 　　在第一届内地知名企业赴港招聘会中成功应聘某电器股份有限公司总裁的香港人士陈伯熹先生认为，港澳台专才既在国际市场中滚打搏杀过，谙熟国际化市场运作，又了解内地的市场运作，这是他们的最大优势。以香港为例，它的一个重要优势

3、就在于，它拥有服务型经济的各种人才，包括金融、法律、会计、建筑设计、旅游、通讯、物流等方面的专才。对内地企业来说，香港人才的主要价值在于他们从接受训练到实际工作，都以国际上通行的做法为标准，从小玩的就是“国际象棋”。“入世”之后，内地企业不管是在内地市场还是在国外市场，都将与跨国企业在同一个平台上展开竞争。在这种新形势下，内地企业依然需要港商的巨额投资，但是更需要港人的国际化经验，更需要借助港人的大脑。 　　“其实我们公司在2001年下半年到2002年元月时已先后参加过北京、上海等地的五场招聘会，结果合适的人才寥寥无几，双方感觉都不太好。我们所给出的工资待

4、遇均高于企业老员工(约三倍的比例)，但经试用，发现他们的实际能力根本达不到我们的期望值，反而伤害了老员工的积极性。”曾在今年1月底赴港招聘的某电气股份有限公司董事长余留柱告诉记者，他们在招聘现场共收到了1000多份应聘材料，经过筛选、面试，共有8位香港专才成功受聘，目前已有4位正式走马上任，其他4位也将在4月底5月初陆续上任。 　　不少与会知名企业的有关负责人在接受记者采访时不约而同地强调，他们现在最需要的是资深人才，是有丰富国际企业管理经验或者有丰富国际贸易经验的专才。技术专才他们可以从内地找、从美国请，但是营销人才、管理人才，则需要从香港招贤。 外企本

5、土派正挑战港台派 　　不过，现在有不少业内人士认为，港台派职业经理人的地位正在受到挑战。近三年来，受香港降薪和经济环境的影响，港资或台资公司职业经理人薪酬已受到不同程度冲击。对香港专才来讲，如果有幸在内地成为行政总裁，拿百万年薪，即使与在香港相比还有一些差距，但在内地已是“打工皇帝”!然而，对他们冲击最大的可能是近10年来大批外资企业进入中国，这些外资企业大量启用本土人才，经近10年积累后，受过外资企业训练的本土职业经理人由于相对较稳定而大大威胁着港台派职业经理人的地位。当然，港台派职业经理人良好的职业操守和危机意识还是为他们在欧美一些大公司争得了一席之地

6、。 　　虽然有内地企业高薪招揽港台专业人才，但事实上，现时港台派“走进来”后的薪金一定会比香港低一至两成，这就要求专才们要放得下架子了。某猎头公司潘小姐说：“按照我们近两年的业务情况来看，港台专才在国内的薪资水平越来越‘平民化’了。”她表示，就在2000年的时候，港台专才到内地打工还能拿到比同等职位的内地员工高出四、五倍的薪水，但在现在来说已经是不可能的了。目前许多港台人才进来内地工作，一般是中层人才的比例较大。这些人才一般看重的是内地企业的发展空间和前景，故只要职位合适，他们都很能放低“身价”，而不是一味追求高薪。 港台派要退而求次 　　据晋兴人力资源系

7、统有限公司董事总经理伍沛强介绍，由于中国“入世”，内地企业将面对跨国公司的挑战，必须拓展市场空间，急需引入高、尖、精的国际型人才来壮大自己;而香港正处于新的经济结构调整阶段，即使是过去捧着“铁饭碗”、“金饭碗”的中高层人员也需要重新出发。 　　据了解，目前民企、私企更青睐港台人才，而现在在内地比较成型的外资企业，更倾向于聘请本地人才。外企老板们表示，虽然现在很多企业青睐“外来和尚”，但本土人才也拥有许多港台人才所没有的优势，比如说对本土文化的了解、与政府机关的联系等等。因此，潘小姐建议，目前香港的专才北上，往往是把目光盯着跨国公司的驻华机构，或中国的大型企

8、业或合资企业等。其实，港人的视线应放宽些，不妨关注一下中小型企业。