治顽疾转作风提效能实施方案

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1、治顽疾转作风提效能实施方案　　治顽疾转作风提效能实施方案有哪一些?以下是小编收集整理的治顽疾转作风提效能实施方案，希望对大家有帮助!! 　　治顽疾转作风提效能实施方案为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，根据市城乡建设局《关于开展“治顽疾转作风提效能”专项行动实施方案》要求，结合我处实际，特制定兰州市市政工程管理处“治顽疾转作风提效能”专项行动(简称“治转提”专项行动)实施方案。 一、重要意义 　　开展“治转提”专项行动是推进我处全面从严治党的必然要求，是推动市城

2、乡建设局安排部署的各项重点工作和目标任务的重要保障，是解决面临突出问题的迫切需要。近年来，我处在加强作风建设上做了大量工作，取得了一些成绩。但从总体上看，一些党员干部庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾依然没有得到彻底解决，不作为、慢作为、乱作为等问题还未从根本上得到扭转，唯有锲而不舍、驰而不息加强干部作风建设，动真碰硬解决突出问题，才能推动全面从严治党不断走向深入，才能推动各项工作部署落到实处。 二、总体要求 　　(一)指导思想。全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治党，以从严教

3、育管理、从严执纪问责为着力点，严厉整治干部作风中的突出问题，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气。 　　(二)工作目标。要通过作风整治实现“六个明显”，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。 　　(三)实施范围。兰州市市政工程管理处全体职工。 三、整治重点 　　坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部

4、”，用作风建设的新成效，推动各项重点工作落实。 　　(一)“庸”的问题，不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻“空子”、打“擦边球”，甚至“闯红灯”;只考虑本单位和个人利益，胸无全局、自行其是，服务全处中心工作的观念不强;面对错误言行失察失管，失之于宽，失之于软，不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强，业绩平庸，工作处于后进状态。 　　(二)“懒”的问题，缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策精神不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级

5、衰减”;思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性;对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对;不深入基层一线，对群众的困难视而不见、被动应付，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失。 　　(三)“散”的问题，组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素;工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事;

6、会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，找人替会。 　　(四)“慢”的问题，责任意识差，对上级重大决策部署和重点工作，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅;服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响服务相对人利益;对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持;对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。 　　(五)“混”的问题，事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬;心浮气躁，重权轻责，不认

7、真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，争功诿过;习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，习惯于把矛盾上交、任务下派，选择性作为、当“太平官”;对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。 　　(六)“卡”的问题，想问题、办事情不从大局出发，不为群众着想，对服务对象冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办;项目多头审批，互为前置条件，人为设置“玻璃门”“旋转门”，让办事人摸不着头脑、来回奔波，反复提交资料，费时费力;不给好处不办事，对办事人吃拿

8、卡要、故意刁难。 四、整治措施 (一)强化纪律治顽疾 　　1.抓学习制度的落实，强化政治意识，治不讲党性原则妄议中央，敷衍省、市决策部署，不自觉履行职责等“昏庸”现象。进一步深化拓展我处党的群众路线教育实践活动、“三严三