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时间:2018-03-03
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1、江苏淮安企业退休职工2017养老金调整方案 我们的工作人员从市人力资源和社会保障局获悉,我市2017年调整企业退休人员基本养老金方案获批,全市符合此次调整范围的退休人员共有万人,调整后的标准从2017年1月1日起执行。 据介绍,本次调整的范围和对象是参加我市企业职工基本养老保险,并在2017年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。本次调整分普遍调整和高龄退休人员倾斜两部分。 1、退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。2、按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴
2、费年限。尾数不足1年的,按1年计算。下同),每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的,按45元增加。3、按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额,计算额见分进角。 案例解读:如某企业退休人员王先生,缴费年限35年1月,调整前月养老金为1988元,先按定额增加40元,然后按缴费年限加3×36=108元,再按4%增加1988×4%=元,按元增加,月增加养老金为:40+108+=元。调整后月养老金为:1988+=元。增加比例达到%。王先生按照前三项规定增加的金额已经超过210元。
3、退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于210元的,按以下办法再增加一定数额的养老金:本人缴费年限15年及以下的再增加15元;本人缴费年限15年以上的,按本人缴费年限,每满1年每月增加元,并不超过45元。 案例解读:如某企业退休人员陈先生,缴费年限23年3月,调整前月养老金为1368元,先按定额增加40元,然后按缴费年限加3×24=72元,再按4%增加1368×4%=元,按元增加,按照前三项增加金额为:40+72+=元,达不到210元。再根据本条文规定增加,即24×=36元。实际
4、增加为:+36=元。调整后月养老金为:1368+=元。增加比例达到%。 部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的,予以补足:调整前月基本养老金3000元以下的,为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的,为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 如某企业退休人员张先生,缴费年限39年,调整前月养老金为2976元,先按定额增加40元,然后按缴费年限加3×39=11
5、7元,再按4%增加2976×4%=元,按元增加,按照前三项增加金额为:40+117+=元(已超过210元,不能再用第4项增加);再按照部分人员的方法调整,则:2976×10%=元,所以应该补金额为:=元。则月实际增加为:元。增加比例达到10%。 如某企业退休人员赵先生,缴费年限39年,调整前月养老金为4755元,先按定额增加40元,然后按缴费年限加3×39=117元,再按4%增加4755×4%=元,按照前三项增加金额为:40+117+=元(已超过210元,不能再用第4项增加);再按照部分人员的方法分
6、段调整:3000元以下部分按10%,则:3000×10%=300元;3001元至4000元部分按6%,则:1000×6%=60元;4001元至5000元部分按4%,则:755×4%=;月实际增加为:元而不是元。增加比例低于10%。 政策原文:2017年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准,下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员,每人每月分别增发30元、50元和
7、70元。 对基本养老金偏低的企业退休军转干部,根据中央2017年调整企业退休人员基本养老金的统一部署,我省继续按照中办发〔2017〕29号文件和苏办发电〔2017〕144号文件的有关规定执行,所需资金由原渠道列支。 案例解读:如果前文所提到的张先生,其出生年月为1939年1月到1943年12月,那么可再增加40元/月;如果张先生的出生年月为1934年1月到1938年12月,可再增加60元/月;如果张先生的出生年月在1933年12月之前,可再增加80元/月。 另外,2017年1月1日至6月30
8、日期间办理退休、退职手续的人员,从2017年7月1日起,参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员,比照本文高龄增发养老金的相关规定,从2017年7月1日起补差。 目前,市人力资源社会保障和财政部门正积极筹措资金,确保调资金额及时补发到位。 国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%,是指总体水平上调10%,也就是人均养老金上调10%,不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求,养老金
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