气象局年度精神文明建设工作总结

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1、气象局年度精神文明建设工作总结　　热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。下面是小编分享的工作总结范文，欢迎大家阅读！ 　　气象局年度精神文明建设工作总结一20xx年，在市委、市政府和省气象局的正确领导下，在市文明办的指导下，我局认真贯彻十八大四中、五中全会和国家主席系列讲话有关重要讲话精神，以科学发展观为指导，深入开展“两学一做”，把开展精神文明建设与创建全国文明城市、书香系列活动等活动紧密结合起来，不断深化精神文明创建工作，提高气象部门文化建设水平和软实力，有力的促进了各项工作的顺利开展。现就有关情况汇报如下： 　　加强

2、领导，健全机制。我局领导班子高度重视精神文明建设工作，根据人员变动及时调整了精神文明建设工作领导小组，实行一把手负总责，主管领导重点抓，其他领导分工抓，下属各单位具体抓和主管科室协调抓的层层负责制。做到组织领导到位，办公人员不缺位，活动经费有保证，日常工作有人抓，实际工作有人干的长效工作机制。 气象局年度精神文明建设工作总结　　热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。下面是小编分享的工作总结范文，欢迎大家阅读！ 　　气象局年度精神文明建设工作总结一20xx年，在市委、市政府和省气象局的正确领导下，在市文明办的指导下，我局认真

3、贯彻十八大四中、五中全会和国家主席系列讲话有关重要讲话精神，以科学发展观为指导，深入开展“两学一做”，把开展精神文明建设与创建全国文明城市、书香系列活动等活动紧密结合起来，不断深化精神文明创建工作，提高气象部门文化建设水平和软实力，有力的促进了各项工作的顺利开展。现就有关情况汇报如下： 　　加强领导，健全机制。我局领导班子高度重视精神文明建设工作，根据人员变动及时调整了精神文明建设工作领导小组，实行一把手负总责，主管领导重点抓，其他领导分工抓，下属各单位具体抓和主管科室协调抓的层层负责制。做到组织领导到位，办公人员不缺位，活动经费有保证，日常工作

4、有人抓，实际工作有人干的长效工作机制。 气象局年度精神文明建设工作总结　　热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。下面是小编分享的工作总结范文，欢迎大家阅读！ 　　气象局年度精神文明建设工作总结一20xx年，在市委、市政府和省气象局的正确领导下，在市文明办的指导下，我局认真贯彻十八大四中、五中全会和国家主席系列讲话有关重要讲话精神，以科学发展观为指导，深入开展“两学一做”，把开展精神文明建设与创建全国文明城市、书香系列活动等活动紧密结合起来，不断深化精神文明创建工作，提高气象部门文化建设水平和软实力，有力的促进了各项工作的顺

5、利开展。现就有关情况汇报如下： 　　加强领导，健全机制。我局领导班子高度重视精神文明建设工作，根据人员变动及时调整了精神文明建设工作领导小组，实行一把手负总责，主管领导重点抓，其他领导分工抓，下属各单位具体抓和主管科室协调抓的层层负责制。做到组织领导到位，办公人员不缺位，活动经费有保证，日常工作有人抓，实际工作有人干的长效工作机制。 　　明确目标，落实责任。贯彻落实《20xx年全市气象系统精神文明建设和气象文化建设工作要点》。在全市气象局长会议上，局长张树誉与各直属单位和各县气象局签订了《咸阳市气象部门开展创佳选优评差竞赛活动责任书》，将“创佳选

6、优评差”竞赛活动纳入年度目标管理，与年度目标任务同部署、同落实、同检查、同考核，确保责任落实和各项目标任务的全面完成。 　　完善载体，常抓不懈。为了把精神文明建设各项任务落到实处，抓出成效，我局注重载体建设，并抓好落实“书香系列活动”。全局实行每周一、周三理论学习，周五党员活动日制度，工作完成情况检查总结制度，采取定期不定期的集中学习和举办培训班、讨论会、座谈会等有效形式，抓好干部职工思想道德、文明礼仪、诚信建设、反腐倡廉、社会主义荣辱观等方面的理论学习教育，全面提高干部职工队伍整体素质，坚持将文明公约、职工守则、职工道德规范、服务承诺、“咸阳市

7、文明行为十要十不要”五上墙，通过办好一个学习园地、一个健康专栏来引导规范干部职工行为和健康生活，确保精神文明建设工作的有效开展。 　　配合创文办开展各项工作，制定实施方案，邀请专家进行文明礼仪知识培训，全面落实文明用语进机关、文明服务进机关、文明形象进机关。同时深入开展“咸阳市民文明行为十要十不要”和“讲文明、树新风”宣传活动，开展宣传语上墙、宣传活动进社区、主题宣讲进机关，进一步提升干部文明素养和机关文明程度，强化干部的群众意识、服务意识、文明意识，确保为民务实清廉要求在我局得到落实，推动各项工作扎实开展。 　　1。制定文明单位升级晋档计划并积

8、极实施。制定了20xx年文明单位升级晋档计划，已经命名的和计划创建省级以上文明单位的单位，按照《陕西省省级文明单位网络测评指标》的要求，