新工伤伤残鉴定标准是什么

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1、新工伤伤残鉴定标准是什么　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2017)已由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准发布，将于2017年1月1日实施。新标准是在充分听取各地意见的基础上对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2017)(以下简称“原标准”)进行的修改和完善。为实现新旧标准平稳过渡，现对有关问题通知如下： 　　一、新标准实施后，对依照《工伤保险条例》规定提出的初次劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。 　　二、新标准实施前，已依照《工伤保险条例》规定提出初次劳动能力鉴定申请但尚

2、未作出鉴定结论的，劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。若因标准发生变化导致鉴定级别低于原标准的，按照就高原则作出鉴定结论。 　　三、新标准实施前已作出劳动能力鉴定结论，新标准实施后依照《工伤保险条例》规定提出劳动能力复查鉴定或者再次鉴定申请的，劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。 　　四、按本通知第三条规定提出劳动能力复查鉴定及对复查鉴定结论不服提出再次鉴定申请、且鉴定级别发生变化的，工伤职工的伤残津贴和生活护理费自作出鉴定结论的次月起作相应调整，一次性伤残补助金不作调整。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发标准，按与用人单位解除终止劳动关系前最后一

3、次的鉴定结论确定。 　　工伤伤残鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等 申请工伤伤残鉴定的程序一般为： 　　先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 　　因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： 　　(一)医疗终结前

4、已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; 　　(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; 　　(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。 　　申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。 　　自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。 　　被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定; 　　用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情

5、相对稳定。 　　受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。 　　在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。因此，有关部门提醒，外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候，应该一式两份，自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时，才可以有所依据，通过正当途径切实保障自身的权益。 　　工伤伤残鉴定具体情况依据国家标准(GB/T—)《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失

6、劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。 伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据 　　a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; b.意识消失; c.各种活动均受到限制而卧床; d.社会交往完全丧失。 二级伤残划分依据 a.日常生活需要随时有人帮助; 　　b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动; c.不能工作; d.社会交往极度困难。 三级伤残划分依据 a.不能完全独立生活，需经常有人监护; b.各种活动受限，仅限于室内的活动; c.明显职业受限; d.社会交往困难。 四级伤残划分依据 a.日常

7、生活能力严重受限，间或需要帮助; 　　b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动; c.职业种类受限; d.社会交往严重受限。 五级伤残划分依据 a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护; b.各种活动受限，仅限于就近的活动; c.需要明显减轻工作; d.社会交往贫乏。 六级伤残划分依据 　　a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助; b.各种活动降低; c.不能胜任原工作; d.社会交往狭窄。 七级伤残划分依据 a.日常生活有关的活动能力严重受限; b.短暂活动不受限，长时间活动受限; c.工作时间需要