xx工伤十级伤残鉴定标准是什么

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1、XX工伤十级伤残鉴定标准是什么工伤伤残一到十级伤残等级评定标准如下： 　　a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; b.意识消失; c.各种活动均受到限制而卧床; d.社会交往完全丧失。 a.日常生活需要随时有人帮助; 　　b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动; c.不能工作; d.社会交往极度困难。 a.不能完全独立生活，需经常有人监护; b.各种活动受限，仅限于室内的活动; c.明显职业受限; d.社会交往困难。 a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助; 　　b.各种活动受限

2、，仅限于居住范围内的活动; c.职业种类受限; d.社会交往严重受限。 a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护; b.各种活动受限，仅限于就近的活动; c.需要明显减轻工作; d.社会交往贫乏。 　　a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助; b.各种活动降低; c.不能胜任原工作; d.社会交往狭窄。 a.日常生活有关的活动能力严重受限; b.短暂活动不受限，长时间活动受限; c.工作时间需要明显缩短; d.社会交往降低。 a.日常生活有关的活动能力部分受限; b.远距离流动受限; c.断续工作; d

3、.社会交往受约束。 a.日常活动能力大部分受限; b.工作和学习能力下降; c.社会交往能力大部分受限; a.日常活动能力部分受限; b.工作和学习能力有所下降; c.社会交往能力部分受限。 　　最新评论杜弘志发表于XX-06-29职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解

4、除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。