2014年四川公务员面试备考资料

2014年四川公务员面试备考资料

ID:7871452

大小:42.00 KB

页数:3页

时间:2018-03-01

2014年四川公务员面试备考资料_第1页
2014年四川公务员面试备考资料_第2页
2014年四川公务员面试备考资料_第3页
资源描述:

《2014年四川公务员面试备考资料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、中公教育.给人改变未来的力量2014年四川公务员面试备考资料2014年四川省公务员面试即将来临,为了帮助广大考生积极备战四川公务员考试,中公教育专家特别推荐最新考情资讯,深度剖析时下热点,整合公考疑难问题,预祝广大考生在四川公务员面试中金榜题名,荣获佳绩。1.面试一般都包括哪几个环节、步骤?【中公解答】大体可分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等5个基本环节,其中最重要的是看题思考回答这个环节。2.您能否把这几道程序详细介绍一下?【中公解答】这五道程序分别是这样进行的:第一,抽签确定顺序。具体地说,就是考生在规定的时间进入候考室,一般

2、是先按要求将手机等通讯工具统一交到工作人员处集中保存,然后抽签,确定每个人的面试考场、考号顺序。第二,进门鞠躬敬礼。在工作人员喊考号请你进入考场后,一般由引导员送你到考场门口,进门时无须敲门,轻轻推开进入即可。进门后,应当向考官鞠躬致意问好随后在考生桌位前就座。第三,看题思考回答。这是面试中最主要的环节。这个环节包含阅读放在桌面上的试题(有的地方是主考官宣读),略作思考,必要时列个大纲目,逐题按顺序回答内容。第四,完毕起身告辞。全部题目回答结束后,应当说一声“回答完毕”,主考官示意或者说“你可以离开了”后,再次鞠躬,道一句“谢谢”离开考场。第五,再次进场听分。上午或者下

3、午的面试全部结束后,考生往往会按组或几名一起进入考场,听主考官宣布每一名考生的面试成绩。至此,面试的过程就彻底结束了。(各地宣布分数时间不同)3.面试抽签的顺序对成绩有影响吗?【中公解答】有的考生对面试顺序在先还是在后,考虑过多,有的认为前面的吃亏,有的认为中间的沾光,还有的认为后面的更麻烦。关于这个问题,其实考生大可不必过于担心,通常情况是这样的:考官的精力有限,一般地说,刚开始时精力比较集中,听的也很仔细,评分可能严一些。后来相对松一些,这与体操、跳水等比赛,是有相近之处的。但是,这种影响并不是很大,实际上关键是看考生临场发挥的水平如何。具体操作时,一般是前三名考生

4、回答结束后,评委们会进行一轮讨论,统一评分标准,防止你高我低。四川中公教育官方网站:http://sc.offcn.com/中公教育.给人改变未来的力量4.很多考生最害怕抽到后面的签了,大半天在候等着,焦虑不安。如果真的遇到了这种情况,怎么办?【中公解答】考试到了靠后阶段,特别是临近吃饭的时候,考官往往有些疲劳,这是正常的。一般来说在这种情况下,考生回答的时候一定要做到简洁明了,不能拖泥带水。同时,注重适当的眼神交流,这样可以使考官注意力更集中。其实考生也可以将这种“劣势”转化为“优势”,利用等候时间充分调整自己的状态,最后回忆一下所学知识或者适当闭目养神,也许反而能够

5、有较好的考试表现。为了保障充沛体力,去面试时,最好准备一两块巧克力之类食品的。特别是抽到上午11点、下午4点以后的签,很容易感到饥饿,导致状态下滑。5.进入面试考场后,向考官敬礼问候时,要注意哪些事项?【中公解答】这里有3个问题需要注意:一是问候语不宜过多。实践中,有的考生说“各位领导,你们辛苦了!我是5号考生,希望领导批评指正”甚至“多多关照”等,反而会给考官留下过于世故的印象。说一声“老师好”就可以了,考生的对应关系是老师,一般不称之为领导。二是问候时声音要清晰,不用太刻意大声,考场大多为学校、培训中心的小教室或者单位的小会议室,空间不大,因此声音太大效果可能反而不

6、好。三是鞠躬问候的位置,应与考官有一定距离,不能太近。一般在一进门或者接近考生桌位时即可进行。有的考生,走到考官前面很近时才致意,让考官不舒服。6.考官都是什么人组成的?一个考场有多少名?【中公解答】考官的组成结构各地基本上是一样的。一部分来自各地的人事厅(局)考试中心和组织部;另一部分来自各单位的人事部门。需要特别说明的是,为了进一步提高公务员录用工作的透明度、公正性,防止暗箱操作,近年来,绝大部分地方均实行异地聘请考官或者交叉安排考官中公教育版权。关于考官的具体人数,一般来说是7人,其中1名为主考官,主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。7.面试的分数是如何计算的?有

7、人说,考官是分7个方面进行评分的。现实中,是这种情况吗?【中公解答】关于分数的计算方法,大多按100分制计算,且分配到综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等几个项目要素中。实际计算时,大多按去掉一个最高分、一个最低分的方式,相加后进行平均就是你的面试成绩。考官面前确实有个结构化的评分表,要求按照5项,也有的是6项、7项为考生评分。如职业匹配、综合分析、语言表达、举止仪表、反应应变等。四川中公教育官方网站:http://sc.offcn.com/中公教育.给人改变未来的力量但是,实际上,很少有考官是这样评分的。道理很简单,考生回

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。