人力资源管理师基础知识练习题(带答案)

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1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除国家人力资源管理师考试练习题第一部分基础知识部分第一章劳动经济学一、选择题1、劳动经济学是研究市场经济制度中的（AC）的科学。A、劳动力市场现象B、商品市场现象C、劳动力市场运行规律D、商品市场运行规律2、下列有关“劳动资源的稀缺性”哪一个说法是对的（ABC）A、相对于社会和个人的无限需要和愿望而言B、具有绝对的属性C、其本质表现为消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性D、具有相对的属性3、效用最大化的观点是说（CD）A、任何一个市场主体的每一种经济选择都达到效用最大化B

2、、任何一个市场主体的每一种经济决策行为都达到效用最大化C、主体行为可以用效用最大化的观点加以分析D、主体行为可以用效用最大化的观点加以预测4、劳动经济学的作用在于（ABCD）A、理解并揭示工资对劳动力资源配置的作用原理B、理解并揭示就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理C、理解并揭示劳动力供给和需求的关系D、认识劳动力市场的种种复杂现象5、劳动力市场主体实现互惠交换的主要障碍包括（ACD）A、市场缺陷B、资源缺陷C、体制障碍D、信息障碍6、女性劳参率呈上升趋势的主要原因在于（ABCD）A、科学技术进步对产业技术状况、家务

3、劳动效率的全面影响B、人口出生率下降对家务劳动的全面影响C、制度劳动时间缩短，灵活工时制度普遍推行D、女性教育水平普遍提高，于此相对应的工资普遍提高7、二级劳动力参与率与失业率存在着正向关系：失业率上升，二级劳动力参与率提高。这是下列哪一种劳动力假说的观点（B）【精品文档】第10页精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除A、主体性劳动力假说B、附加性劳动力假说C、乐观性劳动力假说D、悲观性劳动力假说1、Ed=0代表什么（D）A、需求缺乏弹性B、需求富有弹性C、单位需求弹性D、需求无弹性9、下列哪一种均衡分析方法的

4、代表人物是瑞士洛桑学派的L•瓦尔拉（A）A、一般均衡分析法B、局部均衡分析法C、静态均衡分析法D、动态均衡分析法10、劳动力市场均衡的意义在于（BCD）A、企业效率提高B、充分就业C、劳动力资源的最优配置D、同质的劳动力获得同样的工资11、影响劳动力供给的人口因素包括（ABD）A、人口规模B、人口城乡结构C、人口出生率D、人口年龄结构12、农村劳动力向非农业的转移，使劳动力供给弹性趋向(B)A、减少B、增大C、不变D、先增大后减少13、如果资本存量增长率高于人口的增长率，其结果会是（D）A、均衡工资率下降，就业减少B、均

5、衡工资率下降，就业扩大C、均衡工资率提高，就业减少D、均衡工资率提高，就业扩大14、工资的决定是以劳动力价值为基础，最终取决于（ABC）A、劳动的负效用B、劳动力再生产费用C、劳动的边际生产率D、劳动积极性15、提供土地、劳动、资本和企业家才能等生产要素服务，其各自的报酬分别对应为（B）A、利润、工资、利息、地租B、地租、工资、利息、利润C、工资、利息、利润、地租D、利息、利润、地租、工资16、在以工资率为计量标准的条件下，工人基本工资所得在正常情况下（C）A、均低于工资率乘以时间单位数B、均等于工资率乘以时间单位数C、

6、均高于工资率乘以时间单位数D、不一定17、货币工资是指工人单位时间的货币所得。它主要受哪些因素的影响（ABC）A、相关的工资制度安排B、工作时间长短C、货币工资率D、工作效率的高低【精品文档】第10页精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除18、下列哪一项属于福利的实物支付方式（AB）A、各种免费或折价的工作餐B、折价或优惠的商品和服务C、退休金D、失业保险19、下列哪几项属于福利的特征（ABCD）A、不与个人劳动量直接相关B、企业自定性C、灵活性D、法定性20、实物支付是普遍存在的福利支付方式，其主要原因在于：

7、（ABC）A、实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本B、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点C、实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量D、实物支付可以使劳动者更为满意21、延期支付的优势有哪些？（ABCD）A、可以使若干保险基金实现积累B、可以增强职工的凝聚力和团队精神C、可以增强企业对劳动力市场的多种适应性D、可以使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件22、就业包括哪些涵义？（ABC）A、主体是由劳动能力和就业要求的人B、所参加的劳动属于社会劳动C、所从事的劳动为有酬劳动D、所从事的劳动

8、要具备一定的技术含量23、下列有关失业的说法哪些事正确的（ABC）A、在劳动年龄之内的B、有就业要求的C、处于没有就业岗位状态的D、没有就业要求的24、下列关于摩擦性失业的说法哪些是错的（AD）A、一种不正常的失业B、一种正常的失业C、是高效率利用劳动资源的需要D、会导致劳动资源利用效率下降25、下列哪些属于解决技术