市锦丰人民医院学术参会制度

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1、市锦丰人民医院学术参会制度市锦丰人民医院学术参会制度市锦丰人民医院关于实行参加学术会议报告制度的规定为促进学术活动信息资源共享，进一步实施“人才兴院、科技强院”战略，加强科教工作管理，提高我院各类专业技术人员的学术水平，加快人才培养，提升医院核心竞争力，根据省、市有关文件精神，结合我院实际情况，特制订外出参加学术会议、培训的有关规定，请各科室认真学习并予执行。1.凡要求参加学术会议者，要经科主任批准，持会议正式通知，经科教科审核，再交主管院长审批，经审批获准后方可参加，否则一切费用及假期自理。2．外出参加学术会议者，除院领导外原则上只能乘坐

2、普通火车或汽车，火车为硬卧或座位，如有特殊情况需乘飞机者，必须经主管院长批准。会议期间会务费原则上按会议通知上的金额报销；会议期间住宿费原则上按会议通知上的住宿标准报销，擅自住单间或更高档的酒店票据不予报销。3．同一会议除本市外原则上派一名代表参加，市级及以上重点、特色专科可根据情况派两名代表参加。参加的学术会议必须与参会者专业对口，否则不予以批准。4.参加专业学术会议必须有论文（为文章第一作者），有会议录用通知，有Ⅰ类学分（不低于5分）。每篇论文只限一人参加会议，同一会议、同一专业、同一科室原则上一人参加。专科年会原则上同一专科派一人参加

3、。5.参加学习、培训人员职称要求：初级专业技术人员以院内和市内业务培训为主，其中具有师级职称人员五年可申请参加一次省内学术会议；具有中级职称人员五年以上可申请参加省内和省外学术会议一次；高级职称人员每年参加省内学术会议一次，每二年参加全国性会议一次（当年参加全国性会议的，不再参加省内会议）。6．本院特需人材、专科骨干，由科教科征求有关科室意见后，经分管院长同意，提请院务会审议、选报，不受上述限制。7.参加境外学术活动需由科主任提出申请，院领导班子会议通过方可参加，未经医院批准参加的，假期及费用自理。8.我院医务人员参加各类学术会议及其他学术

4、活动，回院后均须向医院提交总结报告，总结报告将发布在医院网站或内网博客上，供全院医务人员学习参考，并要在科内举行业务讲座，进行学术交流。参加重要会议（新技术、新项目等）或国家级学术会议的，科教科将组织进行院级业务学习讲座。授课人员将按学分授予办法授予Ⅱ类学分。参加学术会议返院后10天内，应填写《外出参加学术会议总结报告》（见下页附件），交给院科教科，同时提供电子文档。9．各科主任或护士长应负责控制和合理使用医院外出参加学术会议经费，外出参加学术会议返院后要求在一个月内办理好报销手续，逾期不予以办理。10.参加培训或会议人员应先向科教科提供总

5、结报告，然后才能办理费用报销手续。报销程序：必须持报销凭证（发票）、学分证原件、会议通知及总结报告经科主任审核后到科教科审核登记，分管领导签字，呈院长签字，最后财务科予以报销。11.本规定自发文之日起执行，以前与此相关的规定同时作废。张家港市锦丰人民医院二一二年二月三日扩展阅读：市锦丰人民医院新技术、新项目奖励规定锦丰人民医院科研及新技术、新项目、论文奖励制度为充分调动我院医疗卫生技术人员在医疗工作中努力研究与科技创新的积极性，加快医务人员的知识更新，积极引进国内外成熟、适用、先进的医学新技术、新项目，进一步提升我院的医疗技术水平，打造学习

6、型医院，创建特色专科，推动我院医疗科学技术发展，为争创“二级医院”做好人才培养和技术储备，特制订本办法。一、奖励原则：1.绩效挂钩的原则。认真贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，坚决克服平均主义，按绩效计奖。2.公平竞争的原则。科技人员不论职务高低，资历深浅，不论什么专业，在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。二、奖励项目设置：1.科技进步奖：主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。①获国家级科技进步奖一等奖：奖励100万获国家级科技进步奖二等奖：奖励50万元；获国家级科

7、技进步奖三等奖：奖励25万元；获国家级科技进步奖四等奖：奖励15万元；②获省级科技进步奖一等奖：奖励20万元；获省级科技进步奖二等奖：奖励10万元；获省级科技进步奖三等奖：奖励5万元；获省级科技进步奖四等奖：奖励3万元；③获苏州市级科技进步一等奖：奖励10万元；获苏州市级科技进步二等奖：奖励8万元；获苏州市级科技进步三等奖：奖励5万元；获苏州市级科技进步四等奖：奖励3万元。④获张家港市级科技进步一等奖：奖励8万元；获张家港市级科技进步二等奖：奖励5万元；获张家港市级科技进步三等奖：奖励3万元；获张家港市级科技进步四等奖：奖励1万元。奖金额度

8、为奖励给课题项目组所有成员，课题项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。2.新技术、新项目引进奖：是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术，促进医院医学科学技术进步，具有创