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时间:2018-02-27
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1、《石油大学(北京)教职工代表大会暂行条例实施细则》(2003年3月14日石油大学(北京)第三届第四次双代会通过)第一章总则第一条依据《中华人民共和国工会法》、中国教育工会全国委员会“教工字[1985]4号”文件颁发的《高等学校教职工代表大会暂行条例》、中共北京市委教育工作委员会、北京市教育委员会和北京市教育工会“京教工(2002)10号”文件颁发的《北京高等学校教职工代表大会工作规程》(试行)的精神,结合我校实际情况制定本实施细则。第二条教职工代表大会(以下简称“教代会”)制度是石油大学(北京)管理体制的重要组成部分,是党委领导下,教职工依法行使民主权利,实行民主管理、民主监督的基本制度和形
2、式。第三条“教代会”应遵照党的方针、政策和国家的法律、指令,在学校党委的领导下行使职权。要正确处理国家、集体、教职工个人三者关系,调动广大教职工的积极性,群策群力,为石油大学(北京)的发展而努力奋斗。第四条“教代会”的组织原则是民主集中制。第二章职权第五条教代会在我校权限范围内行使下列职权:(一)听取讨论校长的工作报告,对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其它有关学校发展的重大问题提出意见和建议;(二)讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度;(三)审议决定学校提出的有关教职工生活福利的事项;(四)根据上级部门的
3、部署,参与民主评议领导干部,参与民主推荐学校行政领导人选。第六条教代会在学校党委的领导下行使职权,要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权。8第七条学校党委、行政、工会在教代会制度建设中的责任(一)学校党委是学校的领导核心,领导教代会工作。党委要教育各级干部增强民主意识,研究教代会工作,协调、解决教代会工作中出现的各种问题,党委要支持教代会在其职权范围内开展工作。(二)校长要支持和保证教代会在其职权范围内行使职权;定期向教代会报告工作,认真听取意见和建议;落实教代会在其职权范围内作出的决定、决议,责成有关部门认真处理好教代会征集的提案,自觉接受教代会的监督,为召开教代会提供经费支持,为学校民主
4、管理创造一个良好的环境。(三)工会要认真承担起教代会工作机构的任务。教育教职工在学校党委、行政领导下,积极参与学校的改革,紧紧围绕党的教育方针、学校的根本任务和中心工作献计献策;要做好教代会的筹备及闭会期间的工作,认真组织教职工代表在其职权范围内,落实教代会的各项要求,充分发挥教代会的民主决策、民主管理、民主监督作用;检查、督促教代会决议、提案的落实,及时将大会的情况通报。第三章教职工代表第八条教职工代表由教职工直接选举产生。代表的构成既要照顾到学校各方面人员,又要充分体现学校以教学为主。教师代表应占代表总数的60%以上。教职工代表大会代表实行常任制,任期3至5年,一般与本校党委任期一致,可
5、以连选连任。(一)教职工代表的选举(1)代表名额:职工总数的10%左右。(2)在正式代表中,高级职称教师应占教师代表半数以上,青年教师的代表也应占一定比例。(3)各院(系)、部、处、公司等分工会根据所分配名额,通过酝酿提出代表候选人名单,按照差额(不低于10%的比例)选举的原则,采取无记名投票方式选举产生。候选人当选须获选举单位全体教职工的半数以上同意。8(4)各分工会将选举结果报学校工会后,由代表资格审查委员会对教职工代表资格进行审查。主要审查当选代表是否符合所规定的条件,是否符合所分配的代表结构和比例,是否符合民主选举程序。审查合格后,将教职工代表登记表存档。(5)学校党、政、工、团主要
6、负责人和有关领导一般应是教职工代表。选举时,应将他们的名额分配到有关院(系)参加选举。(6)大会根据需要,由主席团确定,可邀请有关领导干部、教职工、学生、及其他人员作为列席人员或特邀代表。他们可以充分发表自己的意见和建议,但不行使选举权和表决权。(二)教代会代表的调整与增补(1)凡有下列情况之一的教职工代表,应对其代表资格进行调整:①教职工代表在任期内调离本学校,其代表资格自行消失。学校内部调动一般应予保留;②教职工代表离、退休后,其代表资格即行停止;③教职工代表被开除公职留用察看的,其代表资格自开除之日起即行停止;④教职工代表因各种原因一年以上不能参加教代会活动的,其代表资格一般不予保留;
7、⑤教职工代表失去群众信任的,由原选举单位向学校工会提出撤销其代表资格的申请,经同意后,由原选举单位进行重新选举。教职工代表出现上述情况的应报学校教代会主席团(或执委会)备案。(2)教职工代表的增补与更换:因各种原因造成教职工代表缺额的,按照缺额数和代表性进行补选,其程序是:①原选举单位向学校工会提出申请;②经教代会主席团(或执委会)研究同意后,原选举单位按照选举程序进行选举,并将选举结果报学校工会;③审查同意
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