职场知识竞赛策划书.doc

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1、职场知识竞赛策划书一竞赛背景：伴随着社团活动月的到来，各社团活动层出不穷，为了响应团委及各兄弟社团，社团特举办本次活动，旨在通过全体师生的积极参与，营造浓厚的学习氛围，树立良好的创业就业思想，同时考察同学们的职场知识水平，以便更好地服务同学。二竞赛目的：丰富同学们的课余文化活动，增添学习乐趣，点燃同学们对知识的热情，创造浓厚的学习氛围，以进一步深化教育，打造适用于社会的职场人才，为同学们将来能更好的走上社会、服务社会打下更为坚实的基础。三竞赛主题：学习职场知识成就精彩人生四竞赛时间及地点：时间：2011年11月中旬初赛决赛地点：五准备工作：(1)参赛队伍：（

2、本次活动以大一大二学生为主要活动对象）1由学院每个班派出两名代表然后自由编排，四人为一组，正式参加比赛参赛选手要求：1各参赛队着整齐的正装，体现职场礼仪的良好风范。2各参赛队伍严肃装备，开阔思路，为自身选择一个好的队名及口号。3具体流程听从工作人员的指挥。（2）前期宣传以及相关准备1报名:以班级为单位（也可自行组织），数量不限。选出进入第一轮比赛选手，组织他们学习有关比赛流程。2宣传：宣传部负责以海报、传单、广播、口头方式宣传，也可网上宣传。负责现场拍摄工作。3邀请嘉宾、评委老师、礼仪小姐若干公证员、裁判一名、资深主持人两名（一男一女）、若干设备控制人员、应

3、急小组五名。4奖品购买：由外联部和市场部负责5后勤：由组织部负责比赛过程中的茶水、桌椅摆放、物资看管6活动记录：综合办公室负责活动记录，活动结束后写详细活动总结。（3）设备1麦克风，灯光，音响，电脑系统（正式比赛前组织部注意检查）2笔和纸张3比赛专用桌椅（4）赛前组织1申请场地，以及会场布置（提前两个小时去现场安排人员清扫卫生，拉起横幅，布置会场）；2预先安排好领导、嘉宾、评委及观众的位置；3再一次确定参赛队伍的人员及参赛队的准备情况；六竞赛要求及安排比赛要求:1.本次职场知识竞赛分初赛、决赛两个赛程。初赛：本校学生均可参加（人数按具体情况而定）决赛：顺利通

4、过初赛的选手进入决赛2.赛场纪律A.非参赛人员将手机设为静音，保持赛场安静；B.参赛者按要求答题；C.不得影响他人答题；D.不得在场内肆意走动；E.不可中途更换参赛代表。3.其它事项A、参赛代表每队四人，1号为该队队长，每社团(啦啦队)观众人数不少于10人；B、参赛队员在规定时间内回答或补答完应说“回答完毕”，再补答案不算；C、建立一个应急与事务处理小组D、建立一个纪律维护小组E、比赛评判团由协会成员组成。评委对在场的各个代表队做出评判，具体以分数为准；F、每队设立一位监督者。结束后监督者及时上报该组分数。在比赛过程中监督者确认该队加分与扣分是否正确以及该队

5、是否有人员更换；G、因试题或主持人原因引起答案变化时则该题作废；H、主持人设两名。4.奖项设定团体奖1、季军奖（一队）奖品待定2、亚军奖（一队）奖品待定3、冠军奖（一队）奖品待定欢迎同学们观看比赛，并可组织、准备适当的宣传用具、标语口号等，但不得影响比赛现场的正常秩序，不要喊口号或喝倒彩。所有影响竞赛正常进行的行为，组委会都有权阻止并要求其离开比赛现场。（2）具体赛程安排初赛：一、设计简历比赛:选手针对自己专业上交个人简历。简历由一份电子版和一份书面版构成。对投放的简历根据专业设置进行分类整理，然后由人力资源专业老师和企业人力资源主管共同筛选，按职位要求对选

6、手上交的简历进行评级打分，并评出“优秀简历”10份。（既然是模拟，那么个人简历内容也可以是虚拟的）或者{第一环节为自我介绍、每位选手在1分钟内完成自我介绍，形式不拘一格。评委根据选手的临场表现、创新度进行评分注：选手用时超过1分钟后，工作人员叫停；用时超过1.5分钟的选手取消该环节得分。}二、职场知识问答比赛：比赛开始时各队设基础分100分，以100分为基础，进行分值的加减。在参赛过程中参赛队员如有问题举手示意，由主持人安排进行解答。本环节为必答题，包括必答题和小组必答题两部分。个人必答题，每组四人按序号轮流回答，其他人不得补充，答对加十分，答错或不答不得分

7、。主持人宣布题目后，开始计时，十秒钟答完小组必答题：小组合作回答题目三、本环节将给出一些成功企业家供参赛队选择，以PPT的形式并给他们30秒的时间考虑，选出一个代表对其成功经历进行分析，在台上解说。评委可以提问，其他成员可以适时补充。总时间限制在5分钟之内。决赛规则：一、开场表演（精舞门）主持人致开幕词第一环节：抢答题第二环节：看看谁眼尖播放关于职场礼仪的错误情景剧，由选手看完后选出里面的错误地方，答对一处加两分第三环节：文艺表演（每组表演一个关于职场的话剧,限时5分钟以内）。第四环节：面试在线1情景面试每位选手现场抽取情景题目在3分钟内完成作答，由评委按照

8、预定标准，并斟酌题目难度进行打分。注：选手用时超过3