职场知识竞赛策划书.doc

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1、职场知识竞赛策划书一竞赛背景：伴随着社团活动月的到来，各社团活动层出不穷，为了响应团委及各兄弟社团，社团特举办本次活动，旨在通过全体师生的积极参与，营造浓厚的学习氛围，树立良好的创业就业思想，同时考察同学们的职场知识水平，以便更好地服务同学。二竞赛目的：丰富同学们的课余文化活动，增添学习乐趣，点燃同学们对知识的热情，创造浓厚的学习氛围，以进一步深化教育，打造适用于社会的职场人才，为同学们将来能更好的走上社会、服务社会打下更为坚实的基础。三竞赛主题：学习职场知识成就精彩人生四竞赛时间及地点：时间：2011年11月中旬初赛决赛地点：五准备工作：(1)参赛队伍：（本

2、次活动以大一大二学生为主要活动对象）1由学院每个班派出两名代表然后自由编排，四人为一组，正式参加比赛参赛选手要求：1各参赛队着整齐的正装，体现职场礼仪的良好风范。2各参赛队伍严肃装备，开阔思路，为自身选择一个好的队名及口号。3具体流程听从工作人员的指挥。（2）前期宣传以及相关准备1报名:以班级为单位（也可自行组织），数量不限。选出进入第一轮比赛选手，组织他们学习有关比赛流程。2宣传：宣传部负责以海报、传单、广播、口头方式宣传，也可网上宣传。负责现场拍摄工作。3邀请嘉宾、评委老师、礼仪小姐若干公证员、裁判一名、资深主持人两名（一男一女）、若干设备控制人员、应急小

3、组五名。4奖品购买：由外联部和市场部负责5后勤：由组织部负责比赛过程中的茶水、桌椅摆放、物资看管6活动记录：综合办公室负责活动记录，活动结束后写详细活动总结。（3）设备1麦克风，灯光，音响，电脑系统（正式比赛前组织部注意检查）2笔和纸张3比赛专用桌椅（4）赛前组织1申请场地，以及会场布置（提前两个小时去现场安排人员清扫卫生，拉起横幅，布置会场）；2预先安排好领导、嘉宾、评委及观众的位置；3再一次确定参赛队伍的人员及参赛队的准备情况；六竞赛要求及安排比赛要求:1.本次职场知识竞赛分初赛、决赛两个赛程。初赛：本校学生均可参加（人数按具体情况而定）决赛：顺利通过初赛

4、的选手进入决赛2.赛场纪律A.非参赛人员将手机设为静音，保持赛场安静；B.参赛者按要求答题；C.不得影响他人答题；D.不得在场内肆意走动；E.不可中途更换参赛代表。3.其它事项A、参赛代表每队四人，1号为该队队长，每社团(啦啦队)观众人数不少于10人；B、参赛队员在规定时间内回答或补答完应说“回答完毕”，再补答案不算；C、建立一个应急与事务处理小组D、建立一个纪律维护小组E、比赛评判团由协会成员组成。评委对在场的各个代表队做出评判，具体以分数为准；F、每队设立一位监督者。结束后监督者及时上报该组分数。在比赛过程中监督者确认该队加分与扣分是否正确以及该队是否有人

5、员更换；G、因试题或主持人原因引起答案变化时则该题作废；H、主持人设两名。4.奖项设定团体奖1、季军奖（一队）奖品待定2、亚军奖（一队）奖品待定3、冠军奖（一队）奖品待定欢迎同学们观看比赛，并可组织、准备适当的宣传用具、标语口号等，但不得影响比赛现场的正常秩序，不要喊口号或喝倒彩。所有影响竞赛正常进行的行为，组委会都有权阻止并要求其离开比赛现场。（2）具体赛程安排初赛：一、设计简历比赛:选手针对自己专业上交个人简历。简历由一份电子版和一份书面版构成。对投放的简历根据专业设置进行分类整理，然后由人力资源专业老师和企业人力资源主管共同筛选，按职位要求对选手上交的简

6、历进行评级打分，并评出“优秀简历”10份。（既然是模拟，那么个人简历内容也可以是虚拟的）或者{第一环节为自我介绍、每位选手在1分钟内完成自我介绍，形式不拘一格。评委根据选手的临场表现、创新度进行评分注：选手用时超过1分钟后，工作人员叫停；用时超过1.5分钟的选手取消该环节得分。}二、职场知识问答比赛：比赛开始时各队设基础分100分，以100分为基础，进行分值的加减。在参赛过程中参赛队员如有问题举手示意，由主持人安排进行解答。本环节为必答题，包括必答题和小组必答题两部分。个人必答题，每组四人按序号轮流回答，其他人不得补充，答对加十分，答错或不答不得分。主持人宣布

7、题目后，开始计时，十秒钟答完小组必答题：小组合作回答题目三、本环节将给出一些成功企业家供参赛队选择，以PPT的形式并给他们30秒的时间考虑，选出一个代表对其成功经历进行分析，在台上解说。评委可以提问，其他成员可以适时补充。总时间限制在5分钟之内。决赛规则：一、开场表演（精舞门）主持人致开幕词第一环节：抢答题第二环节：看看谁眼尖播放关于职场礼仪的错误情景剧，由选手看完后选出里面的错误地方，答对一处加两分第三环节：文艺表演（每组表演一个关于职场的话剧,限时5分钟以内）。第四环节：面试在线1情景面试每位选手现场抽取情景题目在3分钟内完成作答，由评委按照预定标准，并斟

8、酌题目难度进行打分。注：选手用时超过3