大中连锁管理《大中视野》第69期

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1、大中时讯DAZHONGSHIXUNAA新世纪公司倡导：整洁、信誉、服务、效率2001年2月份公司优秀员工：玉泉路店：张涛、林宏亮洋桥店：刘涛马甸桥店：黄晓明、徐朝俪六里桥店：王龙飞亚运村店：李玉宁呼家楼店：任伟杰清河店：刘学文中关村店：张桂英茁壮的企业、光辉的前景论员工成长与企业的发展（中关村店）侯爵企业是海洋、企业是森林，员工是水滴、是树木。有了无数水滴的汇聚，才有了海洋的波澜壮阔，有了每棵树木的挺拔翠绿，才有了森林的郁郁葱葱。但只有在海洋中的水滴才能生存；只有在森林中的树木才能站稳。大中公司由十几年前的一个修理店，发展到现在华北最有影响力的家电商

2、业企业之一，在京城形成了近十家的家电连锁店，可谓壮大了。在此过程中，企业吸引了各种杰出的人才，与此同时，企业内的员工也得到了更多的锻炼和学习的机会。一些肯学习、有潜质的员工得到了提拔和重用，可以说，企业的壮大，为更多的员工自身能力的发挥提供了更加广阔的空间。当然这些“幸运”的员工在成功的背后付出了巨大的努力，他们不断学习，提高自身的素质，以适应企业的发展，他们超负荷地工作，为企业的发展做出了巨大贡献。另一方面，通过员工自身素质的提高，才能使企业这片大森林更加富有生机和活力。员工的成长可分三种情况：一种员工适应企业发展的需要，不断提高自身素质，与企业发

3、展的步伐保持一致，伴随着企业的发展而成长，这些人最终会成为企业的骨干；另一种员工好学上进，相对于企业的发展，员工成长的速度更快，这样的员工要么会提升到更加重要的工作岗位，要么就另谋高就。但无论哪种情况，对于企业和员工来说，都是一种好的结果，企业为培养出这样杰出的人才而欣慰，员工为在企业中得到的锻炼而心存感激；第三种员工则故步自封，无视企业的发展和随之对员工更高的要求，也就谈不上成长，“大浪淘沙”，这种员工最终将被企业发展的大潮所淘汰。随着大中公司家电连锁店建设步伐的加快，管理就显得尤为重要，同时对员工自身素质和修养也提出了更加严格的要求。大中公司发展

4、到今天不是偶然的，是大中公司全体员工精心打造出来的。我们要自觉提高自身素质，努力做好本职工作，适应企业超速发展的需要，在新世纪的大浪中，才能与公司一起稳步向前走向更加光辉的明天。BA职工生活ZHIGONGSHENGHUO标题新闻3月6日清河店足球队在清河毛纺厂体育场以8：7险胜马甸桥店足球队。齐永彬是我们小商品市场的保安工作人员。来市场工作时间不长，在工作上却认真负责，踏踏实实，受到广大商户的一致好评。表扬先进3月2日中午，齐永彬正在巡视市场，在市场东五组东边拾到一个钱包，他马上交到办公室，和失主联系。下午，失主杨珊高兴的来到市场，领到了失而复得的身

5、份证、暂住证和百余元现金，激动地拿出100元钱，坚持给齐永彬。齐永彬笑着说：“这是我们保安的职责，也是我应该做的，不用客气。您收好钱。下次欢迎您再来市场。”齐永彬的行为，不仅表现出了大中公司保安人员的思想品质，也为市场树立了良好的道德风尚。对于齐永彬拾金不昧的精神。我们要大力宣传鼓励，向他学习，为市场树正气，立新风做贡献。小商品市场：黄萍2001年3月3日赞玉泉路店演讲会演讲比赛形式巧西店员工热情高一花引得百花开各店齐来学比超方方面面出人才时时处处服务好人兴财旺发展快胜利凯歌冲云霄----经营管理部赠题男子组：第一名：陶俊国（人力资源部）第二名：洪光

6、伟（经贸部）第三名：李奎（安全保障部）女子组：第一名：崔润洁（西店赛德隆热水器促销员）第二名：张晓凤（西店LG微波炉促销员）第三名：钱红（人力资源部）玉泉路店演讲比赛成绩第一名：董金武（家电部TCL促销员）左飞（特邀人力资源部）第二名：金传来（家电部东芝促销员）第三名：马瑾（碟机部步步高促销员）【编者按】近期公司各类集体活动频繁，比赛气氛热烈，提高了员工的自信心和企业的凝聚力。希望每一位员工在积极参加公司文体活动的同时，踊跃投稿，以便人力资源部把公司的各类新闻更好、更快地传递给大家。CA3．15专栏3．15ZHUANLAN“整体厨房”知识讲座已于3月

7、10日-11日在玉泉路店成功举办！着人民群众对生活需求的不断提高，生活水平发生了质的飞跃。渐渐的，一个全新的概念慢慢地走进了人们的生活，并被越来越多的人所了解、熟知、接受----整体厨房。居家过日子，离不开衣、食、住、行。而俗语说“民以食为天”，这充分体现了一餐可口的饭菜和一个好的烹饪及就餐环境在生活中所占据的重要地位。而一套既美观又实用，更能体现一个家庭的生活水平。突出其档次的整体厨房，会将轻松、雅静、安逸、温馨的全新感觉带给每一位在此做饭和每一位置身其中的人。因此，需要它的人与家庭也自然而然越来越多了。“您的需要就是我们的事业”是大中公司的企业宗

8、旨。本着这一宗旨，大中公司的每一位员工无不想顾客之所想，事事走在顾客的前面。整体厨房的引进便证明了这一点，更