劳动合同(样式一)

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2、乙方　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。　　第一条　合同期限　合同期限为___年（或___个月），从一九____年起至一九____年____月____日止。　（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。）　　第二条　试用期限　试用期限为___个月（或___年），即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。

3、　（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）　　第三条　职务（或工种）　甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）。　　第四条　工作时间　每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。　（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）　　第五条　劳动报酬　〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。　（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资

4、的，按计件付酬。）　〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。　　第六条　生活福利待遇　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。　（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。　（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。　　第七条　劳动保护　　（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）　　第八条　乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法____________________________________

5、__________。　（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）　　第九条　政治待遇和劳动纪律要求　（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。　（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。　（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。　　第十条　教育与培训　甲方应加强对乙方进

6、行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。　　第十一条　劳动合同变更　（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：　１.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；　２.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；　３.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；　４.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；　５.法律规定的其他情况。　（二）在合同没有变更

7、的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：　１.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；　２.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；　３.发生不超过一个月时间的短期停工；　４.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；　５.法律规定的其他情况。　　第十二条　劳动合同的解除　__________________________________________________________________　______________________________