某医院考评方案设计

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1、某医院考评体系设计方案目录第一篇管理办法1第一章总则1第二章考评方法1第三章月度考评9第四章年度考评11第五章申诉及其处理13第六章附则16第二篇实施细则17第七章具体实施办法和考评评分表设计17一、高层管理人员17二、部门负责人20三、部门副职27四、一般员工34第八章部门考评38第八章部门考评38第九章考评评分表填表说明40第三篇附件41附件一：员工态度考评指标评定表41附件二：员工能力考评指标评定表42附件三：周边绩效考评指标评定表47某医院考评体系设计方案附件四：管理绩效考评指标评定表48附件五：各部门周边绩效考核权重表49附件六：部门负责人周边绩效

2、考评评分表（月度）50某医院考评体系设计方案第一篇管理办法第一章总则第一条为提高湖北省新华医院基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕医院的发展目标，高效地完成工作任务，根据医院目前的实际情况，特制定本管理办法。第二条适用范围本办法适用于湖北省新华医院（以下简称医院）全体员工。第三条考评目的1.通过目标逐级分解和考评，促进医院经营目标的实现；2.通过考评合理计酬，提高员工的主观能动性；3.通过绩效考评促进上下级沟通和各部门间的相互协作；4.通过考评规范工作流程，提高医院的整体管理水平；5.通过评价员工的工作绩效、态度

3、、能力和素质，帮助员工提升自身工作水平和综合素质水平，从而有效提升医院的整体绩效和整体员工素质。第四条考评原则1.以提高员工绩效为导向；2.定性考评与定量考评相结合；3.多角度考评；4.公平、公正、公开原则。SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingL

4、inesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsS

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6、matLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra共50页第88页北大纵横-新华医院项目组某医院考评体系设计方案第一条考评用途考评结果的用途主要体现在以下几个方面：1.薪酬分配；2.工资晋升；3.岗位调整；4.员工培训；5.荣誉的评比等。第二章考评方法第二条考评周期考评分为月度考评和年度考评。月度考评于每月的1-5日内完成上月的考核，年度考评于次年元月20日前完成。第三条考评组织机构及职责划分（一）考评委员会考评委员会是医院考核的最高决策机构，

7、承担以下职责：1.考评制度及相关制度修订的审批；2.月度和年度考评结果的评议和审批；3.员工工资的调整和考评等级比例的确定；4.员工考评申诉的最终处理。（二）人力资源部考评工作具体组织执行的常设机构，主要负责：1.对考评各项工作进行组织、培训和指导；2.对考评过程进行监督与检查；SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

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