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时间:2018-02-25
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1、办公室章程一、总则(一)本部门为经济管理系心理健康协会下设机构——办公室。(二)遵守协会章程及有关规章制度,努力贯彻本会宗旨。(三)组织纪律1.部员必须遵守各项规章制度。2.部员参加活动以维护协会声誉为重,不得有损害协会利益的行为。3.部员工作上由于个人问题出现差错而导致协会受损失,当事人应负一定责任。4.部员原则上应服从部长的工作安排。(四)组织机制1.责任机制:将责任分细落实到每个部长和干事身上,明确任务,保证质量。2.沟通机制:加强成员间的凝聚力,争取每项提议、方案、活动的产生及执行全过程,全体部员都能参与其中,平时多提供沟通、交流的机会。3.激励
2、机制:优则勉,不足则改。鼓励部员积极主动,热情奉献。把身心融入该部门及协会,形成独有的部门文化。三、工作范围负责管理有关文件、文书、会员档案及物品;负责财务收支管理;负责各项规章制度的草拟;负责活动的召集,安排及记录各项会议和活动,协调各部门的关系。四、工作管理1.活动开展:活动开展前,写一份计划书,活动结束后对其进行小结。学期末对各项活动及本人工作表现作书面总结。六、会议制度(一)会议形式:1.部长例会:制定计划、分配任务、讨论部门重大问题及决议等。2.部门会议:汇报工作情况,分配工作任务,讨论部门及个人在协会发展情况等。(二)会议纪律参加人员不得无故
3、迟到或缺席,如有特殊情况事先向部长说明。七、部员资格、权利及义务(一)部员资格:1、本校在校学生。2、对心理素质的培养具有一定的兴趣爱好。3、有高度责任心、有团结精神和协调能力,具有细心、热情和干劲。八、附则本章程解释权归办公室本章程将经过全体部员的讨论通过、修改和完善。本章程自宣布之日生效。活动部章程一、总则(一)本部门正式定名为南京理工大学紫金学院学生心理协会活动部。(二)本部门在校学工处和校心理咨询中心的监督管理下开展活动,以丰富课外生活,锻炼心理活动能力,更好推动校园文化建设为目标。(三)本部门有计划、有组织、有成效地策划、组织和开展心协各项活动
4、,务求工作生动活泼稳健扎实的顺利开展。(四)本部门坚持“团结协作、携手并进”的原则,积极与校学工处、校各学生组织及协会其他部门共同协作,互相取长补短,密切配合。二、组织(一)组织机构1、本部门设正、副部长,具有决策权。2、根据工作需要,本部门设立协调小组、组织小组。(二)组织功能部长:主持全面工作,把握部门发展方向。副部长:管理工作和负责日常工作的开展。(三)组织纪律1、部门成员必须遵守各项法律法规、学校和心协的有关规定。2、部门成员参加活动以维护心协以及部门声誉为重,不得有损害心协以及部门利益的行为。3、部门成员工作上由于个人问题出现差错而导致心协以及
5、部门受损失,当事人应负一定责任。三、部门工作的基本内容及方式(一)工作的基本内容:策划、组织和开展心协内部架构和各项活动,推动心协发展进程。(二)活动的方式:以制定发展计划、组织架构筹备、管理活动进程等方式为主。四、选举制度(一)正、副部长均采取自荐、推荐的形式,按民主集中制的原则选举产生。(二)招新的人数、人选以及干事的中途任免由正、副部长决定。五、工作管理部门内部管理:1、与校学工处、校心理咨询中心的指导老师以及心协会长保持工作联系。2、定期汇报工作,上交部门工作计划和工作总结。3、财务管理严格遵守本章程财务管理制度。(二)活动开展:组织各项活动,必
6、提前向心协会长申报。活动限于课余时间进行,任何成员参加活动,如与本系、级、班活动相冲突,都必须按有关规定办理请假手续。活动总结:1、每次活动结束后要做活动小结。2、学期末要对各项活动作书面总结。(四)工作总结:任期将满的正、副部长须提交一份工作总结,主动做好移交工作,当选部长须提交一份全年工作计划。六、会议制度(一)例会出席人员:正副部长。周期:待定。内容:制定计划、分配任务、讨论部门重大问题及决议等。要求:1、此会议由部长召集及考勤。2、会议自行记录。(二)部门大会出席人员:部门全体成员。周期:待定。要求:1、此会议由部长召集及考勤。2、参加人员不得无
7、故迟到或缺席,如有特殊情况先向部长说明。3、会议由办公室作记录。附:一年一度设有部门换届会议。七、成员资格、权利及义务成员的资格:1、本校在校学生。2、对心理素质的培养具有一定的兴趣爱好。3、头脑灵活,具有创新精神,有能力将计划付诸实践者。4、具有热情和干劲。5、未受过校纪校规的处分。(一)成员享有以下权利:1、在部门内有表决权、选举权和被选举权。2、有权参加本部门各项集体活动。3、有权对本部门各项工作进行监督,提出批评、建议。(二)成员必须履行以下义务:1、积极参加部门组织的各项活动,工作态度踏实认真。2、刻苦学习,扩大知识面,从而提高自身素质。3、遵
8、守纪律,服从部门领导,维护本部门声誉。4、成员在工作上既分工也需互相协作、密切配
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