内科护士新年工作计划

内科护士新年工作计划

ID:7702907

大小:26.50 KB

页数:3页

时间:2018-02-23

内科护士新年工作计划_第1页
内科护士新年工作计划_第2页
内科护士新年工作计划_第3页
资源描述:

《内科护士新年工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、★精品文档★内科护士新年工作计划旺苍中医院内科2010年度护理工作计划又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化试和技术操作考核病房每日通风2-4次,每次30-60分钟,室内相对湿度保持在50-60.病逝定期用紫外线灯照射消毒,物表用含氯制剂消毒加强小毒管理,湿化瓶每日更换并消毒如要提出功能问题或意见建议,请点击此处进行反馈.消化内科感染管理年度工作计划-副本暂无评价

2、0人阅读

3、0次下载

4、举报文档您的评论*感谢支持,给文档评个星吧!用户...2014年内科科护士长季度护理工作计划安排表52014年内科片区科护士长月、周工作计划重点安排表67急诊

5、科护理个人年度工作计划养计划,制定具有我科专科特色的、紧密结合临床的培训方案,落实率100%;各项考核包括三基与专科培训,合格率≥90%,理论平均分≥80分,技能平均分≥90分,管理制度考核分≥2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3★精品文档★80分;危重症培训及考核100%管理小组,护理科研小组,各专业小组充分发挥作用,使科室护理工作得到全面提升培训专科护士1-2名;外出轮科学习护士1名;争取全年在公开杂志发表论文6篇,大会录用论文5篇,申报护理用具专利2项批次更换老化的卫生间地板,做好夏季灭蚊工作,与开物物业公司合作加强对

6、保洁人员的管理,关注卫生死角与与保洁员懈怠渎职的行为7.涵盖相关内外科疾病,如心血管科、呼吸内科、内分泌科等的疾病等;动,在标本留取及送检、危重卧床患者护理质量上狠下功夫,提高护理工作质量及自身2.结合PDA计算每日工作量进行岗位绩效管理深责任护士制定个性化发展方案,使每名骨干护士有专长,稳定骨干队伍本年度拟培训专科士1~2名,骨干护士外出轮科学习1名关知识,心脏介入治疗的种类和方法,心脏介入治疗围术期护理及并1.进一步做好基础护理及晨晚间护理,减少陪护及探视人员,保持病1.鼓励全科护理人员进行论文写作,工作中多留意,搜集资料,通过力高年资护士加强应急

7、、急救能力训练工作中给低年资护士做好表率,言传身教,让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大7、加大医院感染控制力度严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作使用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理、使用、处理交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3★精品文档★,时间的环节监控和护理操作的环节监控减少病人负担,又增加社会效益,又能提高经济效益,增加个人收入8、一次性注

8、射器、输液器用后毁形率达100%了进一步的提高,成为本专业的业务骨干各成员积极学习,作积极性作为重点考核项目隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神忙时加班,闲时轮休1.围绕临床常用知识、技能,“缺什么,学什么”为学习原则,制定各级各类护理人员培训计划、目标,进行分层次培训及考核;4.今年争取开设伤口造口专科护理门诊3.设备管理针对特殊群体进行有针对性的宣传,提高服务质量和水平,努力开创人民群众得实惠、医疗事业得发

9、展的双赢局面8.重点研究课题今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究,使我院急诊科急救水平更上一个台阶9.院前急救增加院前急救设施,加强院前急救知识和技能的培训,提高院前急救水平如车载心电监护除颤仪,呼吸机等2010年将是我科一个新的起点,摆在我们面前的任务十分艰巨,同时面临着许多困难,如急诊设备参差不齐,医护人员技术有待加强等但是,我们坚信只要我们全科职工能够团结一心,共同拼搏,在上级主管部门的大力支持下,就一定能够

10、排除万难,去争取胜利,更好地促进两个效益双赢2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。