公司培训总结报告

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1、★精品文档★公司培训总结报告2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★公司培训总结报告2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★为了进一步充实集团公司加盟模式的内容，使集团下属的各子公司新进业务员更好地掌握业务知识，以便将来更好地开展业务，达到加盟互利双赢效果，2011年9月15~17日，集团培训部特组织设计了为期三天的业务培训培训活动在广西贝福投资集团会议室举行，学员分别来自桂林、来宾和湖北子公司，参训人员共12人；集团参训人员共18人；课程

2、的讲师全部由集团各部门工作经验丰富的同事主讲，课程内容由集团历史发展、八大业务模块介绍、劳动法律法规和执行力、阳光心态等20门课组成也很荣幸邀请到广西经济干部管理学院的刘处长主讲《向解放军学习执行力》及北海培训学校范校长主讲《劳务派遣相关法律法规》两门课程本次培训在集团周董事长兼总裁和管理层领导的高度重视与大力支持下，经过培训部努力，基本达到设计意图和预期效果现将培训情况总结如下：一、本次培训的核心体现：1.乘机开发了一批内训课程，丰富了课件库围绕集团公司八大业务内容，通过下发选题的形式，让大家结合自身工作经验

3、，系统诠释了各自的工作流程及推介技巧方法，以课件的方式演绎、固化，促其乘此机会进行了系统的经验概括，进一步提升了他们的培训施教能力；通过开发课程进一步补充了课源共16门新课程，为今后的培训工作进一步奠定了基础，同时有利于开展外部培训业务3.组织的纪律性在培训期间，新员工都能遵守课堂秩序，不迟到、不早退、不随意走动，让培训有序的进行说明各子公司新员工都具有良好的素质，为贝福集团创造良好的企业形象4.时间合理性通过短短的三天培训，共培训了20门课程，课程具有代表性，分别介绍了公司的历史和发展、公司八大业务模块介绍，

4、课程安排灵活合理，给大家足够的休息时间，调整状态，精神饱满地听课做笔记三、本次培训存在的问题：1.课件版本的多样性由于时间比较仓促，对课件没有进行统一的调整，每个讲师所用的PPT版式各异，让听课者产生视觉上疲惫2.课程安排顺序逻辑性在三天的培训课程中，共安排了20个课程，课程跳跃性比较大，让大家有点不适应三天的课程安排比较满，虽然多次安排休息时间给大家调整，可由于限空调，三天都有两天是处于闷热的状态，让大家不能集中精神，加上课程的多样性，让很多学员有点接受不了，课程介绍的内容太多，显得不够专业化，会让大家觉得有

5、点杂乱第一期员工培训总结报告综合成绩根据课堂表现、课堂笔记、笔试及技能考核综合计算得出的，此次培训，鼓励员工士气，共设立了三个奖项，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别对前六名的员工进行了物质奖励三、培训综合分析这次员工入职培训主要以生产一线员工为主，在三天的集训中通过对公司概况、规章制度、礼仪培训、心态培训、车间管理及安全防护知识等课程的讲解，****年培训工作总结自培训组成立并共同打造培训体系并完成各项培训工作，时至今日已半年有余在这半年里，培训组按照培训工作设想基本实现培训体系构建，包括课程设计、培训

6、流程固化、内训师团队组建等，虽然已有基本雏形并能完成公司初级培训任务，但这一步步的艰难前行离不开领导的支持、离不开部分学员的理解鼓励、离不开我们的偏执坚持，因为我们始终相信：只要我们认真务实的践行，我们就能有改进的机会，就能使培训取得更好效果培训的目的是提升参训人员综合素质，专项提高各项业务技能，达到参训人员素质与岗位要求的匹配，满足企业正常运作和发展的需要我们始终坚持各项工作能为达成该目的为主旨，正因如此，我们也曾质疑自己，一度消极、不自信，当有参训员工主动给我们反馈培训感受、感谢我们的付出时，我们得到了无比

7、的力量，让我们更加积极地探索改进现将培训工作总结如下：一、培训开展情况目前，培训主要包括三类，***、***、***..........................2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★综合培训情况而言，在入职、转正环节基本达到人员把关的目的，让全体员工感受到公司对员工成长的重视、公司管理的日趋规范详细情况如下：..............................................................二、培训存在的问题培

8、训，从本质而言，是培训讲师同参训者间思想的碰撞，通过碰撞进而影响参训者观念、行为的过程要保证培训效果，须从培训师、课程、学员、授课方式和环境等因素着手一方面是资源的支撑，另一方面是学员的参与度，而后者才是最为重要的,“学习这件事最重要的不在于有没有人教你，而在于你有没有学习的觉悟和恒心”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★；如此，作为企业培训工作