遵守劳动保障法律的备案报告

《遵守劳动保障法律的备案报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、遵守劳动保障法律的备案报告遵守劳动保障法律的备案报告遵守劳动保障法律的备案报告县人事和劳动社会保障局：根据国务院发布的《劳动保障监察条例》第十三条、第十四条和《陕西省劳动监察条例》第十六条第一款、第二十二条的规定和扶人劳发51号文件的要求，我们对二〇〇八年遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：一、简述法律、法规、规章的落实情况，并做出自我评价。从20**年1月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施，此前，各级劳动保障部门和各大媒体都做了强势宣传。我公司主要领导高度重视，组织领导班子成员专题学习了《中华人民共和国劳动合同法》，并从网上下载了

2、相关解读文章，重点讨论了《劳动合同法》中新的规定和要求，决心认真贯彻执行,并采取了以下具体措施：1、制定内部劳动保障规章制度的情况。制定了《工资平等协商制度》、《集体合同制度》、《职工代表大会制度》、《劳动争议调解制度》、《女职工专项集体合同制度》、《综合治理目标责任书》、《门卫制度》、《值班制度》、《巡逻制度》、《车辆管理制度》等一系列与劳动保障、劳动保护、环境保护、安全经营相关的制度，以便更好地落实国家劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。第5页2、招收、聘用职工的情况。08年，我公司**超市、**超市、**超市先后开业，优先安排了**公司、**公司、**公司和本系统其它

3、企业的部分下岗职工，聘用了一批农村富余劳动力，在这几个超市担任领导职务和营业员工作。3、订立劳动合同和集体合同的情况。本公司用工***名，全部签订书面劳动合同。公司及时从*人劳局买回了制式《劳动合同书》，未作任何修改，不夹杂企业单方面意愿，在自愿基础上,与全体员工签订了劳动合同,确立劳动关系。4、遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。根据国家对女职工的特殊劳动保护规定，公司制定了《女职工专项集体合同制度》，签订了《女职工专项集体合同》，依法用合同的形式保护了女职工的合法权益，使女职工特殊劳动保护规定得到落实。5、遵守工作时间和休息休假规定的情况。我公司从管理人员到普通员工，一律

4、实行计时工资制度，每天工作8小时，每月轮流休假4天，不能休息的另外4天发给加班工资。6、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。我公司于次月10日前给员工发放工资，无拖欠、无跨月，不无故克扣员工工资。严格执行最低工资标准，全体员工的月平均工资达到***元以上，远高于我县最低工资标准。7、参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和缴纳社会保险费的情况。公司为***名员工缴纳了基本养老保险，且做到及时足额缴纳。还规定，在本公司工作一年以上的农民工，给予缴纳基本养老保险，目前已经为**名农民工办理了基本养老保险。在本公司上班的农民工，都在户口所在地办理了新合作医疗保险。

5、8、遵守职工培训和劳动保障部发布的《招用技术工种从业人员规定》的情况。第5页①长期高薪聘请专业人才担任业务指导，长期深入基层单位，面对面、手把手的教给领导和员工业务知识，指导超市经营活动。②每一位新招聘的员工，首先安排*天时间的教育培训，主要进行安全教育和素质教育，使新员工感受到企业员工与农民的区别，初步建立当好员工的思想基础，其次通过老工带新工的办法，进一步从行为规范和业务技能上得到提高。③每年最少安排一至二次集中培训活动，聘请专家授课，从较高层次上培训、传授业务知识。④实行“能者上，庸者下”的用人机制，坚持从员工中选拔人才，充实到各级管理工作岗位上。⑤公司唯一特殊工种是

6、汽车司机，他们全部持证件上岗。9、遵守《禁止使用童工规定》的情况。严格遵守这一规定，从来不使用童工，也不招聘未成年工。10、法律法规规定的其他事项。①根据劳动力市场价格，提高工资待遇，从20**年元月份起，月平均增资额达到***元。②缩短试用期。新招聘的员工试用期，坚决执行《劳动合同法》的规定，由过去的3个月降为2个月，试用期工资与正常工资仅差50元。③招工有简章。为了使应聘者明白工作单位、岗位和工种，了解相应的工资待遇，每次招工都有简章，20**年依据《劳动合同法》，对简章内容作了相应修改。自我评价第5页全面贯彻科学发展观，构建和谐社会，在企业建立规范有序、公正合理、互利

7、共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，实现企业与职工互动、真诚合作、共谋发展，是我们一直为之努力的大目标。1、优先录用下岗职工，救济困难职工，帮助解决他们的实际生活困难和问题，得到广大职工的一致好评。2、为工龄在一年以上的农民工办理养老保险等社会保险，稳定员工队伍，增强了遵守劳动保障法律的备案报告企业凝聚力，此举走在了许多企业的前边。3、补发、补缴老企业拖欠职工的工资、养老保险费、医疗费等，妥善处理老企业困难时期的遗留问题，有效化解了职工与企业的尖锐矛盾。4、新贸公司成立3年以来，坚持以人为本，善待每一位员工，及时