遵守劳动保 障法律的备案报告

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3、》第十六条第一款、第二十二条的规定和扶人劳发[2009]51号文件的要求，我们对二〇〇八年遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：　　　　一、简述法　　律、法规、规章的落实情况，并做出自我评价。　　　　从2008年1月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施，此前，各级劳动保障部门和各大媒体都做了强势宣传。我公司主要领导高度重视，组织领导班子成员专题学习了《中华人民共和国劳动合同法》，并从网上下载了相关解读文章，重点讨论了《劳动合同法》中新的规定和要求，决心认真贯彻执行,并采取了以下具体措施：　　　　1、制定内部劳动保障规章制度的情况。制定

4、了《工资平等协商制度》、《集体合同制度》、《职工代表大会制度》、《劳动争议调解制度》、《女职工专项集体合同制度》、《综合治理目标责任书》、《门卫制度》、《值班制度》、《巡逻制度》、《车辆管理制度》等一系列与劳动保障、劳动保护、环境保护、安全经营相关的制度，以便更好地落实国家劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。　　　　2、招收、聘用职工的情况。08年，我公司**超市、**超市、**超市先后开业，优先安排了**公司、**公司、**公司和本系统其它企业的部分下岗职工，聘用了一批农村富余劳动力，在这几个超市担任领导职务和营业员工作。　　　　3、订立劳动合同和集体合同的情况。本公司

5、用工***名，全部签订书面劳动合同。公司及时从*人劳局买回了制式《劳动合同书》，未作任何修改，不夹杂企业单方面意愿，在自愿基础上,与全体员工签订了劳动合同,确立劳动关系。　　　　4、遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。根据国家对女职工的特殊劳动保护规定，公司制定了《女职工专项集体合同制度》，签订了《女职工专项集体合同》，依法用合同的形式保护了女职工的合法权益，使女职工特殊劳动保护规定得到落实。　　　　5、遵守工作时间和休息休假规定的情况。我公司从管理人员到普通员工，一律实行计时工资制度，每天工作8小时，每月轮流休假4天，不能休息的另外4天发给加班工资。　　　　6、支付劳动者

6、工资和执行最低工资标准的情况。我公司于次月10日前给员工发放工资，无拖欠、无跨月，不无故克扣员工工资。严格执行最低工资标准，全体员工的月平均工资达到***元以上，远高于我县最低工资标准。　　　　7、参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和缴纳社会保险费的情况。公司为***名员工缴纳了基本养老保险，且做到及时足额缴纳。还规定，在本公司工作一年以上的农民工，给予缴纳基本养老保险，目前已经为**名农民工办理了基本养老保险。在本公司上班的农民工，都在户口所在地办理了新合作医疗保险。　　　　8、遵守职工培训和劳动保障部发布的《招用技术工种从业人员规定》的情况。①长期高薪

7、聘请专业人才担任业务指导，长期深入基层单位，面对面、手把手的教给领导和员工业务知识，指导超市经营活动。②--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============每一位新招聘的员工，首先安排*天时间的教育培训，主要进行安全教育和素质教育，使新员工感受到企业员工与农民的区别，初步建立当好员工的思想基础，其次通过老工带新