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时间:2018-02-21
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1、农村环境卫生工作上半年小结和下半年工作安排农村环境卫生工作上半年小结和下半年工作安排乡党委、政府:20**年上半年我乡农村环境卫生工作由于乡党委、政府的高度重视,乡、村干部的共同努力,坚持组织保证、常态管理、跟踪督查等办法,整体工作情况较20**年有所进步,具体情况如下:一、进一步加强领导。成立以乡长为组长的农村环境卫生工作领导组,分管领导具体抓,部门带头,乡、村配合形成上、下协作,齐抓共管的工作格局。根据青龙乡特点,各村保洁员由各村负责管理,并交各村负责监督和考核,尽可能做到,层层监督指导、层层抓落实。二、抓
2、好培训、提高素质。按照市美好办要求,保洁员实行每季度一次培训,通过培训,提高保洁员作业技能、安全意识、工作责任意识。培训会上既能培训业务又能布置工作,交流经验。每次培训会我们都要求村干部参加,要各负其责,各司其职,真正做到工作全覆盖。第2页三、经费保障。经费保障是工作保障的前提,所以我们到5月底的保洁员工资全部发放到位,平时保洁设备破损,添置所需经费都能据实报销。确保工作正常运转。发现个别村保洁员工资有拖欠现象,我们都及时督促发放,决不拖欠。上半年环卫工作有所改观,但与上级要求相比,与好的乡镇相比,还有很大差距
3、,一是工作督查不完全到位,二是保洁员配备,尤其是少数村很不合理,三是资金投入过小。半年已经过去,为保持工作连续性,我们决不能懈怠,即将到来的二季度明查暗访,要求我们在总结上半年工作经验同时对下半年工作进行布置和安排。具体意见为一下几点:一、搞好二季度培训,拟定在7月初举行二季度保洁员培训。通报一季度工作情况,安排部署二季度检查工作,要求每个保洁员按照各自保洁区域,全面进行环卫清理,同时做好垃圾分类,垃圾费收取工作的宣传,搞好二季度十星级清洁户初评工作。二、搞好检查督促。各村对每个保洁员实行督查,发现问题,立即整
4、改。乡对村实行抽查,按照市考核细则,抽查到位,找出问题,限期整改。三、按时发放保洁员工资。各村在本月15日发放上月工资,不得有误。工资发放清单交环卫办,以便督查,同时各村对保洁员的考核,必须与工资挂钩,以促进工作。四、各村做好公示栏内的公式材料,确保宣传内容一律公示。第2页
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