卫生院院长竞聘上岗实施方案

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1、卫生院院长竞聘上岗实施方案卫生院院长竞聘上岗实施方案根据《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》（双卫发〔〕20号）精神，为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业的干部

2、队伍，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。二、基本原则（一）党管干部原则；（二）德才兼备，任人唯贤原则；（三）群众公认，注重实绩原则；（四）公开、公正、择优原则；（五）依法办事原则。三、组织领导为切实加强竞聘上岗工作的领导，县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组，全面负责竞聘上岗工作的组织领导。成员如下：组长：彭映春（县卫生局党组书记、局长）副组长：第6页包金伟（县卫生局党组成员、副局长）方林忠（县卫生局副局长）成员：杨国明（县卫生局办公室主任）俸志刚（县卫生局医政股股长）李

3、国燕（县卫生局疾基妇股股长）张昌华（县卫生局卫生监督所所长）李芬（县卫生局合管中心主任）领导小组下设办公室，办公室主任由包金伟兼任，人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。四、竞聘上岗的范围和职位（一）参加竞聘上岗的人员范围：本县卫生系统内在职在岗符合竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统以外的人员不能参加竞聘上岗。（二）竞聘职位：镇卫生院院长。五、竞聘上岗的条件和资格（一）竞聘上岗人员应具备的基本条件1、具有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水

4、平，认真实践“三个代表”重公告。做好竞争上岗的后续宣传报道工作。（三）报名工作（4月20日前）组长：包金伟成员：俸志刚、李国燕、宋云江。负责接待由各医疗卫生单位民主、组织或个人报名工作。（四）资格审查（4月22日前）组长：包金伟成员：第6页俸志刚、李国燕、杨国明。负责对报名的参聘者进行资格审查，由领导小组全体成员集体通过后方能确定为参聘人选。（五）组织竞聘（4月27日前）1、竞聘另行通知。2、竞聘地点：镇卫生院。3、会场布置：由镇卫生院负责，在监督组和领导小组的监督和指导下进行布置。镇卫生院会议室为

5、演讲答卫生院院长竞聘上岗实施方案辩室，室内设演讲台、评委席、计分席、监督席和观众席，选相对分开的行政办公室2间分别为候考室和休息室，有专人守护。4、人员安排：监督席：县人大、政协、纪委监察、组织和人事局共5人。评委席：在评委库中抽取5人，县卫生局指定2人。计分席：现场指定4人。观众席：领导小组成员及医疗卫生单位人员就座。5、竞聘程序。监督员、评委库成员、工作人员及应聘者必须于上午7：30准时到达会场。工作人员清点人数并对应聘者进行身份验证。清点无误后，在会议室集中开会。会议内容如下：（1）抽签确定评

6、委：第6页监督组在评委库中抽取人，县卫生局在局机关人员中指定2人共7人组成评委，现场确定一名评委为组长，主持评委评分工作。）确定计时员、计分员、报分记录员：监督组在本院职工中临时指定计时员1名、报分记录员1名、计分员2名。）确定竞聘顺序：监督组负责，由竞聘者现场抽签确定。）监督组、评委、计分报分组依次对号入座。竞聘之前，考官、工作人员、监督员关闭通讯工具，统一交给监督员保管，待竞聘结束后返还。（5）工作人员向大会宣读评分标准和纪律要求。宣读完毕，由引导员将应聘者带领到候考室休息。（6）演讲和答辩：竞

7、聘开始，由引导员将第一位竞聘者带领到会场，并将打印好的演讲材料分发评委各成员。评委组长宣布开始，竞聘者开始演讲，评委对其进行评分。演讲评分完毕，竞聘者向监督组抽取3个答辩题目或者由监督组抽取3个题目为答辩题。交与评委，由评委进行提问，同时进行评分。（7）退场：答辩结束，评委示意退场，由引导者将竞聘者带领到休息室休息。（8）评分：评委根据评分标准对竞聘者竞聘演讲和答辩情况进行评分。第6页（9）计分。收取评分表由计分员对7位评委评出的分数进行计分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，将其余5位评委的评分相加

8、取平均分，得出竞聘者的最后得分（小数点后面保留两位数字）。（10）公布成绩：第二位竞聘者答辩结束，由报分员将前一位成绩向大会公布。引导者将第一位竞聘者带领到会场听取成绩。听取成绩结束，再由引导者将二位竞聘者同时带领到休息室休息。其余依此类推。（六）组织考察（4月30日前）。由领导小组按照（双卫发〔〕20号）文件精神对前2名进行考察。（七）聘用公示（月7日前）。通过组织考察，确定拟聘用人选进行为期7—10天的公示。（八）决定聘用（5月10日前）。公示期间，公示结果不影响