上海人口与计划生育条例婚假

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1、上海人口与计划生育条例婚假　　据上海发布,市卫计委针对上海全面两孩政策的答复：上海XX年1月1日起实施全面两孩,只有一个小孩的无需再生育审批：XX年1月1日以后结婚登记的，不再享受晚婚假，婚假为3天，在XX年1月1日前登记但还未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共计10天。详细请看聘才小编收集整理的内容如下： 　　新修改的国家《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，对于各地原先规定的晚婚假如何处理未予以涉及。市卫计委相关负责人邬惊雷介绍，在晚婚人群已占多数的情况下，为保持福利措施的延续性，同时根据国家卫计委关于婚假天数不做减法的指导精神，《修正案》将原条例规定的晚

2、婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。 　　也就是说，对于晚婚的人群来说，福利没有变化。但对于申城原先“非晚婚”或再婚的人群来说，其婚假将由原先的3天增加7天，也能享受最多10天的假期了。 　　在备受关注的产假、生育假问题上，市卫计委负责人邬惊雷介绍，上海原先规定的晚育假为30天，即晚育妇女在享受国家规定的98天产假的基础上，增加晚育假30天。考虑到上海大部分女性初育时已超过国家规定的晚育年龄，为更好地保障女性的生育权利，将原《条例》规定的晚育假调整为生育假，即符合法律法规规定的生育妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育

3、假30天。也就是说，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受产假同等待遇。 　　值得关注的是，将晚育假调整为生育假后，生育生活津贴将有较大幅度增长。邬惊雷表示，生育生活津贴的资金渠道将保持不变，仍从生育保险基金支出，如果生育保险基金出现缺口，由市级财政按规定程序进行弥补。 　　上海原先规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天。考虑到社会普遍认为晚育护理假3天较短，支持男方对生育妇女进行照护，同时兼顾用人单位负担等因素，此次新规将配偶陪产假规定为10天。《修正案》明确符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天，配偶陪产假期间的工资，按

4、照本人正常出勤应得的工资发给。 　　不过，相比外省市，有人还是觉得少了。浙江、福建、广东陪产假15天，广西、宁夏甚至长达25天，上海为什么把陪产假定为10天呢?对此，市政府法制办副主任刘平解释，社会福利总的理念是不可能做减法只能做加法，但要考虑一个，这里的假期成本承担是有区别的，像生育假或者说过去的晚育假是由政府的基金和政府的财政承担，而晚婚假和陪产假由单位包括很多企业承担的，这些决策都需要一个平衡。 　　根据新修改的《人口与计划生育法》，国家提倡一对夫妻生育两个子女，省级人大或者其常委会可以对允许再生育子女的情形制定具体办法。针对再婚家庭和病残儿家庭，《修正案》规定

5、了可以要求安排再生育子女的的情形，包括： 　　(1)一方婚前未生育过子女，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的; 　　(2)双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的; 　　(3)双方婚前均未生育过子女，婚后共同生育了两个子女，其中一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。 　　考虑到其他特殊的再生育情形立法难以穷尽，需要进一步论证，为慎重起见，《修正案》规定，因其他特殊情况可以再生育的条件，由市政府另行规定。 　　按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，XX年1月1日以后登记结婚的公民，不再享

6、受晚婚假待遇。 　　XX年1月1日以后生育子女的公民，不再享受晚育假待遇。按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，XX年1月1日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇。有关延长生育假具体规定，在《上海市人口与计划生育条例》修改通过后实施。 　　上海计生委关于计划生育政策调整新规定相关问题 　　1、XX年1月1日以后登记结婚的公民，是否可以享受晚婚假? 　　答：按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，XX年1月1日以后登记结婚的公民，不再享受晚婚假待遇。 　　2、2017年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，是否还可以享受晚婚

7、假? 　　答：2017年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。 　　3、XX年1月1日以后生育子女的公民，是否可以享受晚育假? 　　答：XX年1月1日以后生育子女的公民，不再享受晚育假待遇。按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，XX年1月1日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇。有关延长生育假具体规定，在《上海市人口与计划