人口与计划生育条例,婚假

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划人口与计划生育条例,婚假　　关于婚假、丧假、产假及计划生育假的补充规定　　一、婚假1、婚假假期　　员工符合《婚姻法》规定的年龄结婚享受婚假3天。男女双方均晚婚者且为初婚，增加奖励假7天，共可享受10天。超出以上规定的天数计为事假。　　婚假包括公休假和法定假日。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。　　员工进行婚前检查，给假半天。　　依据：北京市人口与计划生育条例　　2、婚假待遇　　婚假期间享受基本工资，基本工资标准不低于北京市最低工资。　　依据：北京市工资支付规定第十九

2、条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育获得延长婚假、生育假奖励或者其福利待遇。　　二、产假　　1、产假假期　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每

3、多生育1个婴儿，增加产假15天。　　晚育增加30天，可由男方享受。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。有不满一周岁婴儿的女职工每天享受1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。　　依据：北京市人口与计划生育条例；女职工劳动保护特别规定。　　2、产假待遇　　享受生育津贴。生育津贴标准不低于北京市最低工资。　　依据：北京市工资支付规定第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。　　请问女职工产假期

4、间单位应发什么福利待遇？　　日期：XX-12-05　　来信内容：女职工产假期间应享受什么福利待遇？如：月绩效、季度绩效、年终绩效，还有什么福利呢？谢谢。　　处理单位：市人力社保局　　回复内容：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　来信人：　　您好，您发来的信件已收悉，现将您提出的问题，答复如下：　　如果女职工参加本市企业职工生育保险，在产假期间，可以享受生育津贴的待遇。生育津贴为

5、女职工产假期间的工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。　　月绩效、季度绩效、年终绩效等属于企业的福利待遇，由企业自行确定。　　三、丧假　　1、丧假假期　　员工的父母、配偶、子女、公婆、岳父母亡故时，经公司批准，给予不超过3天的假期。如需职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予不超过2天的路程假。　　丧葬假连续计算，不分段，也不扣除公休假日。　　2、丧假待遇　　丧假期间享受基本工资。基本工资标准不低于北京市最低工资。　　依据：劳动法。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大

6、潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年婚假国家最新规定：XX年12月27日全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法理法规规定生育的，可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。也就意味着XX年晚婚假取消！消息一经公布，全国各地打算结婚的人抢在XX年元旦之前领证结婚，各地也抓紧时间制定当地新的婚假假期规定。　　多地已取消晚婚假专家建议采用渐进方式　　1、广东取消XX年晚婚假　　广东省

7、在XX年12月30日表决通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。已于XX年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期的确取消了。但按照政策从XX年1月1日开始实施的设定，在12月31日前完成婚姻登记且符合晚婚政策，还是可以享受13天晚婚假的。　　2、北京拟取消XX年晚婚假　　北京1月8日也正式对计生条例进行修正，已经进入到公开征集意见的环节，据征求意见稿规定，草案删除了多条涉及到晚婚晚育的条款，看起来北京晚婚政策优惠在今年也会