人社局员工述职报告

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1、★精品文档★人社局员工述职报告述职述廉述稳报告*人社局局长*述职述廉述稳报告*人社局局长*班子述职报告2008年度个人工作总结人事处　　王军涛一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导安排的各项任务一、政治思想表现、品德素质修养方面：全年来，我能够认真学习政治理论，坚定政治信念，积极参加学校组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实

2、质，通过种种教育培训使我在思想觉悟方面有了一定的进步工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献二、努力工作，按时完成工作任务：一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作由于我处室工作涉及到每位教职工的切身利益，去年一年在周处长的带领下，努力完成了上级部门和领导交办的各项任务，认真做好了每一项工作任务人社局工作总结2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★2011年，我局在省厅和市委、市政府正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，深入实践科学发展观，紧密围绕全市中心工作，

3、强化人才为本、需求导向、主动服务理念，大力实施“人才强市”战略，创新发展，团结奋斗，圆满完成2011年各项工作任务一、加强自身建设，提高整体素质1、切实加强能力建设注重提高调查研究能力、依法行政能力和公共服务能力加强基本功的训练，组织开展多种形式的培训活动，努力提高干部队伍的能力和素质2、切实加强作风建设进一步树立政治意识、大局意识和责任意识，做到职责统一、权责统一大力弘扬求真务实的工作作风，加强机关效能建设，改进作风，改善服务，提高绩效深入开展民主评议政风行风工作，树立人事部门良好形象加强对社会关注的人事热点工作的监督，做好信访工作3、扎实推进机关党建和党风廉政建设积极开展机关党

4、建工作，广泛开展主题系列活动，更加扎实有效地推进机关党建工作严格执行党风廉政建设责任制，抓好党性党风党纪教育，加强机关廉政文化建设，树立为民、务实、清廉的良好形象二、高度重视文明单位创建创建文明单位是实践”三个代表”重要思想、开展科学发展观学习实践活动、推进机关三个文明建设的有效载体2006年第二次成功创建省级文明单位后，我局又紧紧瞄准创建国家级文明单位这一工作目标，不断开拓创新，与时俱进，各项工作有了新的突破一年来，我们以“争创一流业绩、争创一流服务”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★为主题，深入持久地开展了机关文明创建活动，先后组织了“

5、党员活动日”、“访贫问苦”、“职工运动会”、“职工歌咏比赛”等一系列健康向上的活动，较好地聚凝了全局干部职工的人心，在全局上下营造出和睦共处、和谐共事的良好氛围1、抓组织，夯实创建基础局党组始终对文明单位创建活动极为重视，响亮的提出“保省级、创一流，争先进、比贡献”的奋斗目标2011年，制定了《创建省级文明单位工作规划》，成立了由市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长某某某同志任组长、局班子成员任副组长的领导小组，切实加强对建设省级文明单位工作的领导2、抓学习，提升干部职工整体素质坚持把思想政治教育放在工作首位，常抓不懈局党组制定了《**市人力资源和社会保障局关于建立干部职工学

6、习、考试、成果评比长效机制的实施意见》，要求广大干部职工每天读1小时书，每月读1本书，每年搞好1个调研课题，并坚持每周二、周五下午用两个小时学习政治理论和业务知识，用职业道德教育来提高全体干部职工的政治素养、业务水平和办事效率3、抓制度，护航精神文明建设以政务公开、依法行政、规范管理为主线，以文明单位标准规范干部职工的行为，进一2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★步建立健全完善了《工作人员考勤和请销假制度》、《学习制度》、《安全保卫制度》、《民主生活会制度》、《文明创建奖罚制度》、《党风廉政建设制度》、《公务接待制度》、《财务管理制度》、《诫

7、勉制度》、《工作目标责任制度》、《服务承诺制》等四大类二十余项规章制度，涵盖学习、作风建设等多个方面同时，机关实行干部职工上班点名签到制、干部职工对领导班子成员评议制、严格执行工作目标责任制、各股室工作按月考评制，强化内部管理，为开展文明创建工作提供了可靠的制度保证4、抓硬件，改善办公环境我局结合**市“四城联创”工作，狠抓了硬环境的绿化、美化、优化、亮化我们多方筹措资金50多万元，购置了全套办公设备和电教设备每个科室均实现了办公自动化整个办公场所绿化率、硬化率、卫生