市人社局述职报告

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1、.页眉.市人社局述职报告页脚..页眉.市人社局述职报告页脚..页眉.一、着力深化改革,增加改革红利。共承担46项全市改革任务,占22.3%,其中牵头事项12项,2014年需完成的13个改革任务全部完成,增强了人社事业发展活力,使广大群众享受了改革红利。一是改革就业创业机制,城乡就业创业服务实现均等化。先后出台了《关于贯彻落实鲁政办发﹝2013﹞25号文件精神促进创业带动就业的实施意见》、《XX市创业带动就业扶持资金管理办法》、《XX市公益性岗位开发管理办法》、《XX市城乡劳动者就业失业登记办法》等一系列含金量高、扶持力度大的政策,完善了城乡一

2、体、均等公平的就业创业新体制。二是城乡居民医疗保险实现“并轨”。将新农合和城镇居民医保进行整合,建立了城乡统一的居民医疗保险制度,实现了工作职能、管理体制、信息系统和政策待遇的整合和统一,顺应了新型城镇化要求。三是全面启动城乡居民大病保险制度。城乡居民大病医疗费用实行二次补偿,全市共补偿5.5万人次,补偿金额6000多万元,有效防止了因病致贫、返贫。四是城乡养老、医疗保险实现制度衔接。打通了劳动者由居民转变为职工时其养老、医疗关系的接续通道。  组织举办第二届创业大赛  二、破解民生难题,办好惠民实事。坚持政策惠民,一年来为群众新增福祉5亿多

3、元,受益群众100多万人。就业创业方面,将小微企业的创业补贴和岗位开发补贴分别从原来的2000元、500元大幅提高到1万元和2000元,将个人小额担保贷款最高额度由原来的5万元、8万元统一提高到10万元(给予全额贴息),将小微企业的最高额度由200万元统一提高到300万元(贴息50%),将担保基金规模从5600万元扩大到2.1亿元,全年发放小额担保贷款3.81亿元,贴息资金4000万元,共扶持创业1.64万人,带动就业1.83万人,惠及小微企业634家。发放培训补贴3000余万元,受益劳动者2.8万人。年内全市城镇新增就业6.96万人,农村劳

4、动力转移就业8.61万人,开展就业培训6.05万人,均超额完成年度任务,就业这个最大的民生问题得到了有效保障。社会保障方面,养老待遇实现“十连涨”。企业退休人员基本养老金人均增资245元,共为9.7万人增加待遇2.8亿元;城乡居民养老保险基础养老金标准由65元提高到75元,惠及81.09万名老年居民,年内新增待遇6500万元。城乡居民医疗保险待遇进一步提高。二、三级医疗机构的报销比例较原新农合分别提高了5个百分点,药品目录由1100种提高到2400种,特殊门诊病种扩大到20种,每年可为群众多报销1.62亿元。工伤和失业待遇明显增长。为1-4级

5、工伤人员提高了待遇标准,失业救济金由730元提高至800元。为确保待遇增长,全年征缴基金达到90.03亿元,创历史新高。全年共为16万名机关企事业离退休人员发放养老金46亿元,为74万人报销医疗费22亿元。2014年增加社保待遇险种最多、幅度最大,使广大群众得到了实惠。权益保障方面,依法督促企业补签劳动合同1.23万份,补缴社保费3900万元,追讨工资9800万元。为民服务方面,推动各项服务向基层和一线下沉,县市区设立人社综合服务中心、乡镇(街道)设立人社服务所、村(社区)设立人社服务站,将就业、社保等69项服务职能向乡镇下放,打通了服务群众

6、最后一公里,就地就近服务成为现实,受到群众欢迎。  2014年我市企业退休人员养老金实现“十连涨”人均月增资245元  人社部门积极为农民工解决工资拖欠难题页脚..页眉.  市人社局设立惠民政策“流动宣传站”,为群众答疑释惑  三、狠抓人才工作,助力经济发展。坚持党管人才原则,切实加强人才队伍建设。现代产业“双高”人才引进培养成效显著。全市共引进硕士以上人才1000余人,新增高技能人才6500多人。对接海外专家200多人次,达成合作意向20项。人才创新平台载体建设实现新突破。新增博士后创新实践基地2个,全市博士后科研工作站达到13家,总量居全

7、省第五位,华鲁恒升孙一倩工作室成为全市首个国家级技能大师工作室,德建集团成为省级技师工作站。人才服务创建新模式,建立了高端人才俱乐部,开通了人才“微平台”,在全省首创“市场实体+人才网站+微信平台+人才俱乐部”四位一体的服务新模式,人才服务水平显著提高。  我市博士后科研工作站达到13家,列全省前列  四、积极作为,招商引资成效显著。共争取社保、就业等各类无偿资金13亿元,创历史新高。成功引进澄泽源环保、首能照明科技等五个项目,完成投资额2.29亿元,超额完成招商引资任务。  行风监督员,企业代表:  首先,非常感谢各位长期以来对人力资源和社

8、会保障工作的关心、支持和理解。今年7月份,劳动、人事两局合并,组建人力资源和社会保障局。新组建的人社局,在区委、区政府的领导下,按照深入学习实践科学发展观的要求,围

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