县财政局2017年度考核工作总结

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1、县财政局2017年度考核工作总结县财政局20**年年度考核工作总结我局按照《***国家公务员考核实施暂行办法》和《***事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定，根据县人事局年度考核工作安排，结合财政系统实际，制定了年度考核实施方案，成立由局长彭清洪任组长的年度考核工作领导小组，由人教股具体负责考评工作的实施。网-在局党组的领导下,根据x组人联字**号《关于做好20**年度考核工作的通知》的精神，各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工，于20**年12月25日前将个人年度考核表上交到局人教股；各股室

2、、局属各单位和各乡镇财政所对本单位的责任制进行自查，并对照局机关目标管理责任书和乡镇财政所目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料。按照领导和群众考核相结合、定性和定量考核相结合、年度考核和目标管理责任制考核及年终评奖一并进行的原则，局考核领导小组统一对县非税局、农税局、县会计集中核算中心、县财政局各股室**名、乡镇财政所**名在职人员进行考核。20**年1月**日上午召开全局干部职工大会，学习x组人联字**号文件，局领导通报各股室责任制考核情况，并进行民主评议,每人局机关优秀候选人员不少于**

3、**，紧接着开局考核领导小组会议，根据民意测评，优秀候选人名单**名，其中在职领导限x名，然后再召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式优秀对象x名，其中局领导x名。如果县局获全县年度双文明一等奖，则优秀对象按县局总人数的1****即**名确定，根据投票结果，最后由局考核领导小组确定。第2页20**年1月**日召开各股室、局属各单位负责人会议，审核各股室、局属各单位和各乡镇财政所目标管理责任制评分，以及乡财政所优秀人员名单。随后召开局考核领导小组会议，确定优秀人员**人、称职人员**人、基本称职x人、不

4、确定等次x人。优秀、称职、基本称职、不确定等次人员确定后，根据分管领导写出的评语及等次意见，局考核领导小组根据考核政策规定研究确定后，写出具体的等次意见，并由局长签出考核等次意见，然后进行材料归档，总结上报县人事局验收。2016年一月**日第2页