大学生村官四风问题剖析材料

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1、精品文档大学生村官四风问题剖析材料大学生村官四风问题剖析材料    (2014年7月)    王官集镇万林村第一书记  王文静    按照群众路线教育活动第二环节“查摆问题,开展批评”的要求,本人再次把自己摆进去,从自身“四风”方面进行了查摆和梳理分析(跳出个人对照检查材料要求形式,直击问题),主要存在以下突出问题:    一、“四风”存在问题    (一)形式主义方面    1、写过的材料中,有的改来改去,部分内容比较空。    2、写材料时,存在强迫自己现象,“精益求精”,有时还强迫同事们帮我校对稿子。  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–

2、独家原创15/15精品文档  3、工作中,不喜欢形式主义,但有时又不得不接受形式主义、适应形式主义。    4、群众路线教育实践活动,被动学习比较多,主动学习比较少。    5、普通学习,学的范围比较广,但深入钻研的比较少,理论学习不深不透。    6、公务员考试存在突击学习现象,临近考试1个多月才学,不喜欢做行测题目,看到大数据就有点烦,水平前两年是50分左右,近两年是60分左右。    7、起草镇党委、政府重要文件的时候,从网上寻找类似的参照,不到群众中深入调研,坐在办公室里想文件。    8、做材料、台账时,根据领导安排,报的数据有水分,比实际高,比实际

3、大,比实际虚。    9、制定了详细的减肥计划和周密的减肥方案,目标是“瘦成一道闪电”,但下班后总是以“哎呀,弄困带汗,该休息了咯!”为理由,喜欢睡觉,不落实和执行计划和方案,存在“为了工作,得胖且胖”的思想。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创15/15精品文档    10、走访的图片台账没有做好,不喜欢拍照,记忆中,正式的工作照只拍过3次:第1次是前年年底村官暖冬行动集体慰问拍过;第2次是镇上结对帮扶必须要拍的;第3次是《村委主任》杂志编辑提示我拍一次,其他没有拍过走访的个人照片。    11、不敢更加深刻的剖析问题(保守式原创剖析了

4、4000多字,结尾未展开),想着有的问题反正也解决不了,不如不说,同时也害怕剖析的太深刻对自己不好。    (二)官僚主义方面    1、改材料时,超过15遍就嫌烦,存在“领导说是就是,领导说行就行,领导说好就好、领导说定就定”之类的“顺水推舟”思想。    2、有时自己有些创新的想法,但从不跟领导汇报。    3、领导怎么说,我就怎么做,不喜欢主动汇报工作进展动态,催了才讲,问了才说,推我一下,我才动一下。  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创15/15精品文档  4、存在“好人主义”,干部测评时都打高分,不客观区分工作状态,如实反映

5、。    5、走访村民户数还不够多,有的能认识却叫不出名字;甚至村民主动打招呼时,只能“干笑”.    6、工作中,无论大事、小事,喜欢“亲力亲为”,有时领导多次让我安排别人做,我不敢安排,尤其是安排一些年龄比我大的干部。    7、因“组织部管干部”,所以对组织系统比较关心,对组织部、组织科的领导会自觉不自觉的尊敬高看,重视程度仅次于主要领导,他们安排的事情落实的比较好,其他领导安排的不合理的事情会应付一下。    8、以前做事都是什么都不在乎“浮云”,追求问心无愧,奉行“即使青春负我,我也不负青春”.工作上经历过一些事情打击后,做事不再一腔热血,有时候做事

6、前要考虑一下“别人做没做呀?”有时候还要考虑一下“领导能不能看见汗?”  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创15/15精品文档  9、有时候明知道领导的决策是不合理的、做事是欠考虑的、文章是有漏洞的,但是不敢指出来,担心给小鞋子穿。    10、羡慕成副镇长、党委委员的同仁,尤其是07、08年的机遇好,觉得他们才是村官中的成功者。    11、在镇上忙的时候,遇到村里紧急工作,有时候会打电话遥指挥副主任、组长、幼儿园园长。    12、存在踢皮球行为,有时候领导把皮球踢给我,如果我能力达不到,会选择把皮球踢回去,在“苏北一村”帮办一事上

7、具体体现。    13、有时候群众带着情绪来上访,要见主要领导,主要领导在开会,我会对群众隐瞒,告知主要领导外出不在,然后向分管领导汇报接待。    14、不知农时,不知农事,做村官后才知道“什么是落谷?”“香椿几月吃?”,对小麦、水稻的品种说不出几个,更不知道生长特点。    15、听到群众义愤填膺的“嚼”党和政府的时候,会进行制止、引导,但听到群众“嚼”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创15/15精品文档领导、干部时,有时候不但不制止,反而将心比心,认为他们“嚼”的真实,()“嚼”的深入,“嚼”的有道理,坚信此时自由属于人民,认真倾

8、听,但不汇报,只当做自己的警示教育。 

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