保安人员管理制度

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1、保安人员管理制度广西昆仑物流有限公司保安人员管理制度(初稿)编制:办公室呈:姜董、骆局审核二0一二年一月五日保安人员管理制度第一章总则第一条为加强保安员的管理,提高保安工作质量,确保货场人员财务的安全,根据国家有关规定精神,结合本公司的实际情况制定本规定,保安人员管理制度。第二条凡正式被本公司录用,并已签定劳动合同保安员均适用本规定。第三条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规及本公司规定,履行维护本单位的治安秩序。预防和制止违法犯罪活动,协助公安机关维护水口货场的平安。第四条保安员不能行使国家行政、

2、司法部门的职权,不能在水口货场以外的范围执勤。第五条保安员受公司的领导和管理,公司负有日常管理教育的责任。保安员应接受当地公安部门的监督管理。第二章保安员的权利和义务第六条保安员依法享有下列权利:1、保安员依法并按公司要求维护公司货场的治安秩序,任何单位和个人不得干扰和阻扰。2、执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子,有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时,保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限。3、对保安工作,可以提出批评和建议。4、法律规定的其它权利。

3、第七条保安人员必须履行下列义务:1、遵守法律、法规、政策,维护本公司的治安秩序。2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责,严格履行保安服务合同。第13页3、服从命令、听从指挥、讲究风纪、文明执勤,严格依法办事,不得徇私舞弊,贪赃枉法,包庇纵容坏人,不得滥用职权,乱扣乱罚,侵犯公民的合法权益。4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场,维护发案现场秩序,协助公安机关侦破案件。第13页5、法律规定的其它义务。第三章管理与监督第八条货场保安工作非常重要。管理工作既是行政工作,又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练

4、,日常生活的各个方面;是加强保安工作规范化建设的重要内容和基础,公司必须加强对管理教育工作的领导,提高认识,切实把对保安员的管理工作列入议事日程。第九条坚持从严管理的方针。认真贯彻各项规章制度,各级领导要大胆管理,严格要求,赏罚分明,保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风,防止事故,巩固提高保安人员的战斗力。第十条保安主要负责人每月定期向公司汇报保安工作的勤务完成情况,做到有规划、有措施、有检查、有总结。经常分析情况,并发动保安员经常开展“三查一订”活动(查思想、查制度、查尽职、订措施)。第十一条认真加

5、强思想政治工作,以激发保安员的光荣感和责任感,增强凝聚力。提高政治觉悟,坚持执行党的路线、方针、政策,严守国家法律、法令,认真执行保安人员有关管理规定,增强法制观念,大力提倡和加强精神文明建设。第十二条教育干部和保安人员,认真熟记和履行职责,精通本职业务。干部要熟悉所属人员的基本情况,掌握其思想动态,严格执行岗位责任制,发动群众共同搞好管理工作。第十三条领导要严于律己,为人表率。做到热爱保安工作,关心保安员,处处以身作则,要“从我做起”,以“思想在队、责任在胸、表率在前”的模范行动带好队伍。第十四条树立

6、良好的内部关系。干部必须从尊重保安员这一根本态度出发,坚持干群一致,上下一致。广泛开展互助友爱活动,切忌管理方法简单、粗暴,以势压人。要关心和爱护保安员,与他们打成一片。保安员应尊重领导,服从管理,听从指挥,可以用正当发法向上级领导反映任何情况,但应实事求是。第十五条公司领导要适时经常检查情况,表扬先进,批评和纠正影响上下级、同级关系的言谈举止;达到增强团结的目的,以保证队伍的稳定和旺盛的斗志。第十六条讲究领导艺术,注意管理方法,坚持疏导方针。因人施教,因势利导,待人平等,处事公道,严格管理。循循善诱,

7、做到动之以情,晓之以理,实施科学管理。第十七条抓好批评教育,定期进行作风整顿;坚持训管结合,理论联系实际,把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼,点滴入手,常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。第十八条建立检查考核制度。公司要切实抓好管理,检查各项规章制度落实情况,积极开展考核制度,调动全体保安人员的积极因素。第四章奖励和处罚第十九条公司对在保安工作中做出突出成绩的保安员应给予表扬或奖励。包括通报表扬、提前晋级、发给奖金和精神鼓励等。第二十条

8、保安员如违反本规定给客户或公司造成不良影响,可视情节轻重经常批评教育、口头警告、扣发奖金、留用查看、开除等处罚,并记入本人档案;构成犯罪的由公安机关依法追究刑事责任。第五章附则第二十一条依照本规定精神,公司制定其它有关的规章制度,并负责解释。保安工作操作规程一、工作时间安排:第13页1、值班岗保安实行24小时值班制。2、早班8:00-16:00,中班16:00-24:00,晚班24:00-8:00。3、班次运行模式:四班三运转。二、工作内容

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