保安人员管理制度

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1、贵州香港城发展有限公司Guizhou Hongkong CityDevelopmentCo., Ltd.保安人员管理制度第一节、目的：保安人员的行为是公司形象的一面旗帜，安保形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏评价。为维护公司利益，确保公司人员安全和做好防盗工作，特制定本制度。第二节、适用范围：公司所有的安保执勤人员均需按本制度执行。第三节、原则：保安是企业安全保卫的直接责任人，对本企业办公区域的安全负责，要自觉遵守国家有关安全的法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。第四节、日常工作：保安的日常工作主要包括公司所有员工出入管理和办公区域内安全卫生的监督管

2、理；保障公司财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制度；保障办公区域内的正常秩序。如因工作失职，给公司造成损失者追究当班保安责任。贵州香港城发展有限公司Guizhou Hongkong CityDevelopmentCo., Ltd.第五节、出入管理：1、员工出入办公区域，应佩戴本公司工作牌，对于无工作牌人员，保安应加以阻拦并拒绝进入。如确实该员工忘带工作牌，保安应上报综合管理部，请示是否可以让其进入。2、有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，经联系确认后，按联络人员要求予以接待并在《外来人员访问登记表》上进行出入登记，如无一律不能放行。来访人员有特殊情况

3、，一律请示综合管理部是否许可进入。非工作日来访的外来人员及车辆一律不得进入。3、携带易燃易爆及危险品的人员、不明身份衣冠不整的人员、拒绝登记的人员、推销产品的人员以及来访人员报不清受访部门受访人者的都一律不准进入公司办公区域。4、非工作日因事需进入办公区域的，执勤保安应先确定需进入办公区域的人员是否在综合管理部公布的加班名单之内，如不在加班名单之内，需请示综合管理部是否可以让其进入，并在《非工作日出入人员登记表》中进行详细登记。5、物资进出时，必须进行详细的检查，以确定其中是否包含易燃易爆及危险物品，并联系综合管理部行政专员是否可以放行。6、公司员工携带大件行李、包裹、提箱

4、或其他任何大件物品外出的，应联系综合管理部行政专员是否可以放行。携带一般随身用品外出者，由保安人员查验后放行。贵州香港城发展有限公司Guizhou Hongkong CityDevelopmentCo., Ltd.第六节、办公区域安全卫生管理：1、除公司特殊的部门办公区域，保安人员都有义务进行安全卫生监督管理。保安人员应负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。2、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行区域巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对公司整个办公区域各要点及宿舍进行巡查，排除一切安全隐患并在《保安交接班记录表》上做好相关工作记录。3、如有下列情况，保安应

5、及时处理，并报告综合管理部：（1）打架斗殴者。（2）食堂或宿舍违规用火者。（3）员工聚众赌博。（4）擅自处理、搬移、损坏公司财物者。（5）影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为。4、对新来员工身份的真实性进行跟踪调查、核实。5、负责非特殊办公区域内及周边的巡查，及时清除周边的易燃易爆物品，及时消除事故隐患。第七节、突发事件的处理：1、遇打劫、偷盗等危害办公区域安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络并立即拨打110电话报警，并贵州香港城发展有限公司Guizhou Hongkong CityDevelopmentCo., Ltd.上报综合管理部。处理完事件后应将事

6、情经过详细纪录在《保安交接班记录表》上，严重事件应保护好现场。2、员工间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。本公司员工与外来人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解并及时上报综合行政部。3、员工突发疾病或遭遇工伤应立即通知保安队长并上报综合行政部负责人，以便安排车辆及时送往医院治疗。第八节、门卫检查时应注意事项：（1）不可触及人身。（2）主要以检查有无属于公司、公司员工的财物或是否携带有易燃易爆及危险品为主。（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。（4）严禁公报私仇，故意刁难。第九节、保安人员工作守则：1、为人正

7、直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。2、必须按照有关规定经过专门的安全培训，自觉参加和接受有关部门及本企业组织的各种安全教育和培训，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处理能力。贵州香港城发展有限公司Guizhou Hongkong CityDevelopmentCo., Ltd.3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。4、值勤中不得出现擅离职守、酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。5、值班时要穿保安服并衣着整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，以彰显