平水镇寺前完小课改督导评估自查报告

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1、平水镇寺前完小课改督导评估自查报告平水镇寺前完小课改督导评估自查报告在“三个代表”思想的正确指导下，在“十六大”精神鼓舞下，我校依照上级部门正确布署，得到社会各界的关心支持，经过全体教师的不懈努力，已取得丰硕成果。目前我校正确按照新课标要求，努力探索素质教育，全面工作蒸蒸日上，对照县督导评估自测，我校经过认真学习、条条落实，现将自查情况汇报如下：一、学校基本概况：我们寺前完小位于平水镇王化寺前村，现有6个班，共有学生118名，现有教师7名，食堂人员1名，教师中35周岁以下人数3人，大专毕业和参加大专函授人数为3人，占教师总人数43%。获得普通话二乙证书以上3人，计算机一级证书3人。学校校舍布置

2、合理，绿化成荫，有食堂、厕所、车棚，并设有篮球场，干净整洁，学校经多次检查，均受到上级领导好评。二、课程改革自评情况根据《绍兴县基础教育课程改革实验工作评估细则》，自评得分为：教育思想：27分；教学管理：23分；教科研工作：20分；教育教学效果：16分；教学条件改善：5分；加分项：1。7分合计得分：第5页92。7分三、学校主要成绩及经验：1、争取投入，努力改善办学条件：随着现代化教育的步伐，学校也日益迫切希望拥有一个电脑房，20**年上半年，在镇教育总支及周边各村的大力支持下，投资近2万元添置了一个标准化计算机房，今年又化费近1万元添置了多媒体教室，并装上宽带网，从而使学校的现代化教育踏上一个

3、新台阶。2、加强学校内部建设，完善各项制度：没有规矩，不成方圆，学校依照上级部门各项文件，结合实际制定出切合本校的各项制度：⑴、安全责任制。学校始终把安全工作放在首位，和各位班主任老师签订安全责任状，实行一票否决制，职责到人，从而确保学校工作安全顺利开展。⑵、教师岗位责任制。为调动每位教师的积极性，学校依照镇校、分校，制订出岗位责任制，从而使每位教师有绩即奖、有错即罚，有据可依。⑶、德育制度。为对学生进行全面思想教育，学校聘请校外德育辅导员定期开展活动，确立校外德育基地和社会实践基地，建立家长联系制，建立“社会、学校、家庭”三结合的教育网络，共同培养学生健康成长。⑷、财经制度。严格执行财务制度

4、，遵守财经纪律，不乱收费，合理使用教育经费，提高财务透明度。第5页⑸、学生在学校行为规范制度。结合实际制定本校校纪，开展“纪律、卫生、两操”三项评比制度，让教师、学生共同参与，及时公布、及时总结，每周发流动红旗，从而大大美化、净化了学校环境，受到社会上一致好评。3、探索路子，全面推进素质教育：⑴、认真组织教师学习新课程，认真落实，努力探索。⑵、按照要求，开足开齐各门学科，特别是英语、信息技术等课有专任教师。⑶、注重教研工作，确立课题，由年轻教师挑大梁，开展每周一次的听课活动，课后认真组织评课，积极探索，共同前进。⑷、积极鼓励教师撰写论文，指导学生参加各类竞赛，师生多次在县、镇级比赛中获奖。⑸、

5、开展丰富多彩的校园文化活动，由少先队大队部负责，发挥少先队主阵地作用，像“爱心”捐助活动，宣传人人讲普通话的“讲故事”比赛，广播操比赛，放风筝比赛，“六一”、“元旦”庆祝活动等，大大丰富了学生生活，开拓了学生视野，激发了学生兴趣，收到了良好地效果。4、持之以恒、勇创特色：一所学校要在社会上有一定知名度，必须拥有自己的特色。我校生源较少，所以在培养学生特长上存在着很大的困难，但我们深信，只要是我们学校付出了努力，就一定会有成绩的。在学生的学科质量上我们很下功夫，争取在教学质量上胜过兄弟学校。同时我们也努力改变现状，开展乒乓，书法等兴趣课程。对照成绩，我们的体会是：1、必须认真执行各项教育法规，沿

6、着素质教育路子大胆探索。第5页2、必须依靠各级领导的正确指导，依靠社会各界的关心支持，我们的工作才有所保证。几年来，校舍的改造及电脑房的新建等都是优秀的例子。3、必须制定出一系列行之有效的制度，调动全体教师的积极性，让每位教师把学校当成自己家，把学校工作当成自己的工作。4、必须因人施材，发挥每位教师的作用，学校领导要能看到每位教师的优点，认真挖掘，让他们在每个岗位上发挥自己的光芒。5、必须重视对教师队伍的建设，全面提高教师素质，让广大教师能利用节假日多“充电”。现在一大批年青教师已取得了大专学历证书，一批教师获得计算机、普通话等等级证书。四、主要存在问题及今后打算：从自查情况看，我校已取得了不

7、少成绩，但也存在着一些问题，主要体现在以下几方面：1、校整体布局上，虽然比较整洁，但校门口破旧的食堂在一定程度上也影响了学校形象，加上学校午膳生，小食堂已难已容纳。2、教师素质有待于进一步提高，虽然说通过努力一大批教师在自身建设有较大改善，但在业务上，作为骨干教师的年青教师中，没有名优教师。针对以上情况，我们今后打算：1、多争取多筹措，改建校园。2、学校领导要多向上级领导学习、取经，并在实际工作中