县人社局两学一做学习计划

《县人社局两学一做学习计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、县人社局两学一做学习计划县人社局两学一做学习计划第3页县人社局两学一做学习计划县人社局两学一做学习计划第3页**县人社局把开展好“两学一做”学习教育作为提升监察执法效能，保证农民工权益不受侵害的重点之一，高度重视，周密部署，精心组织，积极推进，不断打牢“学”这个基础，“做”这个关键，确保“两学一做”学习教育抓得实、有成效，监察执法水平上层次、上台阶。以“打牢理论学习”为切入点。一是认真学习省、市、县“两学一做”教育动员会议精神，切实加强党章党纪党规和习近平总书记系列讲话等方面学习，不断筑牢党员干部思想根基、树牢行为导向，使“两学一做”入心

2、入脑。二是通过局班子成员领学，组织集体讲学和个人自学，结合工作实际讲理论、话实践、谈体会，将“两学一做”融入党员干部教育管理新常态，努力打造一支理论素养高、业务能力强、精神面貌新的劳动监察执法队伍。三是利用网络留言，发放意见建议表，在醒目位置悬挂意见箱，个别座谈、调研走访等方式，广泛征求广大干部群众的意见建议，并进行梳理汇总，带着问题抓“两学一做”，使学习教育更有针对性和实效性。以“创新教育形式”为契合点。一是积极邀请就党校理论教员就《党章》、习近平总书记治国理政新理念、新思路、新方略作专题辅导，深入分析新形势、新环境和遇到的新问题，深刻

3、解读“两学一做”学习教育的重大意义。二是把开展好主题党日活动作为提升教育效果的有力抓手，通过组织收看《杨善洲》、《焦裕禄》、《孔繁森》等纪录片；开展大走访、大调研和大讨论等活动，用先进典型和社情民意这面“镜子”，掀起争做合格党员新热潮。三是大力开展“党员模范岗”、“优秀劳动保障监察员”评选活动，将岗位职责、办案效率和农民工满意程度等方面内容有机融合，建立绩效考核机制，以量化积分的形式开展“画像”活动，让每名党员干部对照身边人身边事找差距，对照自身岗位要求寻短板，使“两学一做”成为了能力素质提升，良好形象树立的有效平台。四是充分利用网络、报

4、纸、微信公众号等传媒载体，大力宣传在“两学一做”教育中涌现出的先进个人、经验做法和工作成绩，既有效发挥了舆论监督作用，又营造了扎实开展学习教育活动的良好氛围，实现了双促进、双提升和双收益。以“提升执法效果”为落脚点。一是针对当前建筑施工、餐饮服务等行业拖欠农民工工资案件突发的实际情况，组织党员干部通过蹲点调研、问卷调查等形式，及时了解企业经营状况和农民工思想反映，不断加大案件查处力度，进一步规范劳动用工市场秩序，坚决维护农民工合法权益。二是选择不同行业的4户用工单位作为监察队党员干部联系点，每月写出一篇调研报告，内容既有企业经营状况，还有

5、工资发放情况，既有内部劳动保障制度落实情况，又有当前农民工思想反映，通过这种“以点代面”的方式，有效科学判研整个行业劳动用工情况，为制订针对性监察执法措施奠定了坚实基础。三是对劳动监察执法情况通过办案初期电话询问，结案后对案卷进行回查，与当事人谈话等方式，对全过程、全时段、全方位进行监控和督导检查，及时协调解决问题，确保每起案件人员及时介入、法律条款应运准确，案件办结成效显著，农民工权益得到保证。以“一切为了农民工权益”为主线。一是坚持“预防为先、打查并举、标本兼治”的原则，扎实开展清欠农民工工资案件，力求将欠薪案件消灭在萌芽状态。二是不

6、断畅通投诉渠道，严格按照摸清清况，抓住关键、主动出击、严厉打击的原则，对农民工工资案件快受理、快立案、快处理、快结案，坚决维护农民工合法权益。三是积极建设应急预案，联合信访、住建、工会等部门，深入企业内部、建筑工地宣讲劳动保障政策，分析利弊，说明拖欠工资的后果，切实维护农民工合法权益。第3页