人事局开展“四查四看四帮”活动及整改方案落实情况报告

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1、人事局开展“四查四看四帮”活动及整改方案落实情况报告业单位工作人员招聘工作，进一步激活人才，创新机制，努力为我县经济社会又好又快发展提供强有力的人才智力保障。四是回头看“机制”。深入推进机关事业单位人事制度改革，加快机关事业单位人事管理体制和机制创新，充分激发机关事业单位发展活力。五是回头看“动态”。围绕县级政府机构改革工作实际，建立控制总量、盘活存量、有增有减、优化结构的机构编制管理机制。六是回头看“服务”。进一步明确人事编制工作的宗旨和任务，把提供优质服务作为想问题、干工作的出发点和落脚点，增强服务的质量意识、效率意识。帮学习方面。我们积极克服困难，多方筹措20**0余元资金帮助扶贫挂钩

2、点、烤烟生产联系点等村寨解决了学习实践活动中的实际问题。深入扶贫、帮扶挂钩联系点开展调研2次，宣传学习实践活动的意义，努力形成了共同学习科学发展、思考科学发展、谋求科学发展的良好氛围。二、查方案看举措帮思路情况在整改落实过程中，我们认真对照《**县人事局学习实践科学发展观整改落实方案》文件，对一些不符合基层实际和操作性不强等问题进一步进行了修改完善，并将整改落实方案发布到**县人事局政府信息公开网站征求意见。三、查行动看成效帮落实情况在整改落实过程中，我们深入扶贫、帮扶挂钩点开展调研2次，为他们解决了20**0余元学习实践活动经费。第2页四、查责任看机制帮发展情况在整改落实方案中，我们将整改

3、的内容进行层层分解，做到了责任领导落实、责任人落实、任务落实、时限落实，各责任领导和责任人结合任务要求，按照推行“责任政府”四项制度和“阳光政府”四项制度的相关规定，认真履行好职责，促进了各项工作的有序开展。第2页