街道劳动监察工作计划

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1、★精品文档★街道劳动监察工作计划劳动监察工作计划2011年XX劳动保障监察中队工作计划2016年劳动保障监察工作计划(一)加强学习、培训，进一步促进监察业务下沉首先加强学习，不断加强劳动法律、法规业务知识，开展案情讨论与办案经验交流，熟悉劳动监察网络业务，不断提高监察员业务能力其次加强兼职监察员业务培训，熟悉监察“两网化”业务，加强信息采集工作在“劳动保障监察两网化管理信息系统”用人单位458家基础上，进一步信息采集工作，争取各辖区单位采集录入，不漏一户针对劳动监察四项下沉业务，针对性的对业务操作进行培训，争取业务顺利下沉开展工作(二)加强宣传，加

2、大劳动保障年检工作明年要继续加强劳动法律、法规的宣传工作，结合法定的宣传活动日，采取灵活多样的方式，开展劳动法律、法规的宣传工作2015年共检查用人单位499户，其中机关事业单位141户，企业358户，以此为基础进一步扩大劳动年检覆盖面，做到应检尽检，不漏检一户用人单位劳动保障年检工作，重点对劳动规章制度、工资发放、合同签订及社保费缴纳等进行检查一方面要让用人单位提高依法用工的自觉性；另一方面要让劳动者提高依法打工的主动性营造良好的劳动用工环境，建造让劳动者放心的劳动保障体系(三)推进我县劳动保障监察“两网化”2016全新精品资料-全新公文范文-全

3、程指导写作–独家原创9/9★精品文档★工作贯彻落实人社部《关于进一步推进劳动保障监察两网化管理工作的意见》精神，我县劳动监察“两网化”建设自2011年以来，基层工作网格逐步完善，市、县、乡三级网络畅通实现监察执法向主动预防和提前预警的重要作用进一步提高劳动保障监察工作的信息化程度，建立具有信息共享、数据比对、动态监控、预警预测等功能的劳动保障监察监控管理平台，继续加大用人单位的信息录入，建立和完善基本数据库(五)建立、健全工资支付机制，坚决杜绝拖欠工资和欠薪逃匿行为2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★贯彻落实

4、《关于转发市委办公室市政府办公室关于加强农民工工资支付保障工作的意见的通知》精神，严格落实属地责任，建立劳动保障监察预警监控制度，建立欠薪应急周转金制度，建立联席会议制度加大拖欠农民工工资打击力度，建立完善劳动保障监察、拖欠工资刑事案件移送等制度，健全违法行为预防预警和多部门综合协调机制，及时查处违法案件，有效处置劳动保障违法行为引发的群体性事件，通过规范提高对欠薪逃匿行为的防范和处理能力，明确部门职责，进一步健全灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制(六)加强执法效能建设，提高执法能力和水平根据人力资源社会保障部、中央编办、财政部《关于加强劳动保障监

5、察执法能力建设的意见》要求，力争执法力量充足、制度机制规范、执法程序规范，劳动保障监察执法能力得到明显提升同时加强监察队伍作风建设，落实执法职责和自由裁量权制度，加强监察执法专业培训，组织理论研讨、案例剖析、学习活动，认真落实统计街道劳动监察工作述职述廉报告范文XX年已经过往了这一年里，我在街道党工委和办事处的领导下，在区劳动监察大队的正确指导下，在机关同道们的帮助下，服从组织调动，适应新的工作岗位，克服家庭困难，比较圆满地完本钱年度的工作任务现总结一、能够认真地学习***建设有中国特色社会主义的理论，学习党的“xx大”2016全新精品资料-全新公

6、文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★会议精神，坚持科学发展观，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，自觉地遵纪遵法，忠于职守，实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德，团结同道，维护街道的整体利益，在思想觉悟方面有了一定进步二、在业务知识和工作能力方面，顺应工作转变，由原来分管***工作迅速转向劳动监察工作，由领导别人工作到由别人领导我来工作，无论在观念上还是心里情绪上正确对待，不计名利，在目前的岗位上能够不断地学习，积累经验经过自己的努力，具备一定的工作能力，能够从容地接待人民群众咨询，先

7、后组织完成了辖区企业年检；餐饮娱乐业劳动合同签定；企业劳动合同法培训等项工作在组织治理、综合分析能力、协调办事能力、文字表述能力方面有了一定进步三、在工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待每一项工作任务，把党和国家的政策及文件精神灵活地体现在工作中，在工作中能够采取积极主动、灵活多样的方式，帮助企业职工讨要工资，帮助上级部分向企业讨要欠款积极参加各项业务培训，遵守单位各项规章制度，克服家属重病需人照顾等困难，按时出勤，使各项工作取得了一定的成效总结一年的工作，固然有了一定的进步和成绩，但也存在不足，比如，在体制上街道没有执法权

8、和仲裁权，有些工作很难开展，使部分政策难以落实；创造性工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，有待在今后的工作中加以