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时间:2018-02-16
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1、2017年第14个安详月勾当总结五篇 2017年6月是世界的第十四个安详出产月,跋∑婵严酷凭证国度要求,细密环绕“增强安详法治,保障安详出产”的勾当主题,团结天能团体和万洋团体关于开展安详出产月勾当的文件精力,进行了一系列勾当,收到了很好的结果,现将安详月总结如下: 1、为了大力大举宣传安详月勾当内容和安详常识,跋∑婵团结综合办公室,拟定了8条安详宣传横幅,悬挂在公司精明位置。 2、跋∑婵操作车间早会时刻,深入一线,向员工宣传安详月勾当内容,同时提示员工遵章守纪,留意安详,停止种种安详事情的产生。 3、组织班长以上打点职员,召开安详月专题培训集会会议,重点培训常用
2、的安详常识,并组织打点职员举办测验。 4、操作飞信平台,向全部打点职员发送安详常识短信,进步各人的安详意识并晋升安详素质。 1、各车间开展自查自纠勾当,天天做好安详自查记录,探求隐患点,并起劲落拭魅整改,并在6月20日将车间内必要进一步改进的公道化提议汇总往后交到跋∑婵。通度日动,跋∑婵收到公道化提议共计44条,跋∑婵已经团结车间研究整改法子,已布置相干责任单元慢慢落拭魅整改。 2、跋∑婵团结车间现实,建造常用安详常识题库,通过QQ群平台向全公司宣传,勉励各人多看多学,然后组织现场安详常识抽问,对答复正确的员工嘉奖花露珠一瓶。本次勾当共计抽问349人,答复正确309
3、人。通过本项勾当,宽大员工进步了对安详常识的进修乐趣,也把握了常用的安详常识,起到了精采的进修结果。 3、跋∑婵组织现场安详员天天齐集放哨,搜查现场安详隐患,同时在6月12日由分担率领带队,组织工程部、出产部、办公室对出产现场举办了连系搜查,通过种种安详搜查勾当,共计发明45项安详隐患,个中报公司率领监察12项较大隐患,今朝已整改33项,别的12项隐患正在起劲整改中。 1、为进步员工的安详警备生理,做到“安详警钟常鸣,大家重视安详”,6月20日,跋∑婵组织公司应急打点小组在充电A车间举办了“2017年万洋绿色能源电器火警应急演练”,并约请了思礼镇当局的相干率领到现场观摩
4、指导。通过本次演练,为公司全体员工展示了一场活跃的消防应施舍助教诲演出,进步了全体员工的安详意识,现场的观众也学到了常用的消防常识。 2、起劲响该当局招呼,普及操作社会资源,团结思礼镇当局,于6月16日和18日,在市汤帝广场和思礼镇文化广场进行了安详常识有奖竞猜勾当,进步群众安详意识,让群众领略安详,支持安详。取得了社会对企业安详的信赖和支持。 3、印发“致员工家眷的一封信”,并发放给全体员工,要求员工带回家中,让员工家眷领略公司的安详要求,同时提示员工时候留意安详,做好安详防护。这项勾当也促进了员工及其家眷对安详事变的领略和支持。 通过以上一系列的安详勾当,有用进
5、步了员工的安详意识,同时也使员工学到了许多名贵的安详常识。真正做到了“增强安详法治,保障安详出产”的安详月主题方针。 6月是每年的事情高发期,通过在6月份组织安详月系列勾当,也能起到有用截止安详事情的浸染。2017年公司产生了6起安详事情,通过本年的系列勾当,本年6月份产生3起安详事情,个中两起为稍微危险事情,一路无需报工伤处理赏罚。对比客岁同期,事情数目降落了50%。 在安详月系列勾当中也涌现了许多起劲介入勾当,在勾当中示意优秀集团和小我私人,充电A车间为了乐成举行消防演练勾当,员工不辞辛苦,操作放工时刻,举办演练彩排,并在演练中严酷凭证应急预案要求,做惠临危不乱、求
6、助有序,对演练的乐成进行起到了至关重要的浸染。 在现场抽问安详常识的进程中,答复正确率较量高的三个车间依次是分板车间、包片车间、化成车间,这三个车间很是重视本次的安详月勾当,员工可以或许当真进修安详常识,同时员工安详素质的晋升也对车间的安详出产起到了保驾护航的浸染。 可是,在本月的系列勾当中也存在一些不敷,譬喻: 1、打点职员的安详测验存在剽窃征象,影响了测验的公正性和辨认性。 2、仍有部门车间以为安详勾当影响了出产,不肯深入宣传安详常识,乃至以为安详勾当是在给跋∑婵干事,跟本身没有相关。 3、因为月尾放假,导致员工头脑分散,激发了数起安详事情,也反应出我们
7、的安详打点事变对形势变革的节制手段不敷,筹备不充实。 在安详月的系列勾当中,各车间、各部分对安详事变的责任心示意无遗,比拟之下差距立现,这也回响了我们安详事变存在的单薄环节。此后,跋∑婵将重点对进步打点职员的安详责任心和员工的安详常识开展事变,通过签署安详责任书、闭卷测验等勾当,改进今朝的打点短板。 安详月即将已往,但安详打点事变才方才进入深水区,安详勾当将会一连举办,此后跋∑婵将针对勾当中发明的打点短板,继承开展种种安详勾当,确保公司安详出产,维护公司的长治久安。 为宣传贯彻总
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