煤矿领导班子个人对照检查材料

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1、煤矿领导班子个人对照检查材料自党的群众路线教育实践活动的开展以来，本人按照公司党委《深入开展群众路线教育实践活动工作安排方案》相关要求，紧紧围绕为民务实清廉要求，深入落实中央八项规定，立足照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病思路，在深入学习的基础上，对照党章、对照中央、省、集团公司、**公司有关规定、对照先进典型，对照在基层、机关党员干部职工中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆在四风方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将个人对照检查情况汇报如下，煤矿领导班子个人对照检查材料。一、遵守党的政治纪律的情况贯彻落实情况1、坚持政治理论学习。一是坚持深入学习和掌握

2、马克思列宁主义、毛泽东思想，以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在重大政治问题上始终保持清醒。二是认真学习、宣传党的路线方针政策和重大决策部署，研读了**总书记《关键在于落实》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、**等理论文章，开展了《我是谁、为了谁、依靠谁》讨论活动，收看了****等专题片，深刻认识到党的群众路线教育重要性，确保把中央的精神和上级要求全面贯彻落到实处。三是在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。第7页2、牢固树

3、立起大局观念和全局意识。能够严格执行集团公司、**公司相关文件政策，并能立足工作实际，积极主动、创造性的开展工作，各项工作稳步推进。3、严格执行党的干部路线。工作作风求真务实，以身作则，能够坚持从党性原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，尊重群众意见。4、严格执行国有企业领导人员廉洁从业的有关规定。树立风清气正，从我做起思想，加强党员干部廉洁意识教育，严格按程序办事，坚决执行三重一大等决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围。存在的差距和不足在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，不能深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理

4、论用于指导工作来。今后在工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和工作实际，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。二、贯彻中央八项规定精神和转变作风方面的基本情况1、深刻认识到中央出台八项规定的重要意义。严格执行集团公司、**公司作风建设相关规定，从职务消费、公务接待、业务招待、精简会议、勤俭节约、杜绝浪费等方面着手，身体力行，厉行节约，转变工作作风、提高工作效率。第7页2、加强队伍廉政建设。在工作中教育党员干部和职工，始终强调廉洁是一个共产党员应该具备的基本品质，

5、是把工作干好的基础和前提，把增强党性观念作为学习的根本任务，处处严格要求，从思想上筑起牢固的道德防线，注重约束自己，对外维护公司的企业形象，严谨细致、廉洁从业。3、严格经费管理。严格遵守公司职务消费相关管理规定，从严管理，自觉缩减30%经费，没有利用职务便利私自消费，没有发生超支经费等情况。4、积极转变工作作风，剖析材料《煤矿领导班子个人对照检查材料》。每月定期到基层生产一线了解情况，做到带着目的下去，带着问题回来，及时研究部署、督促基层实际问题的解决。三、四风方面存在的突出问题根据领导、同事、员工的反馈意见，结合个人思想、工作实际情况，通过深入反思、自我剖析，发现个人在思想意识

6、、服务群众、艰苦奋斗、廉洁自律等方面的差距和不足。主要存在以下问题：形式主义方面一是政治理论学习不扎实，运用理论知识指导实践工作不足，在学习中不能很好的发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，以理论学习成果指导工作实践不强，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。二是学习的系统性不强。在学习内容上重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实，面对工作中出现的新问题，有时凭经验做决策，只顾解决眼前问题，忽略长期发展，三是开拓创新意识不够强，在工作中有时会习惯性的按传统思想来想问题，有以会议贯彻会议现象，创新意识和创新能力有待加强。第7页四是干工作不够扎实

7、，缺乏持之以恒的态度和信心。表现在有时下基层针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多;日常工作有时会出现重布置、轻检查或无检查现象，达不到预期的效果。官僚主义方面一是对员工的思想政治教育不够重视，到基层单位讲安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少，与干部职工之间思想沟通交流也不够充分。二是联系群众不够广泛，虽然每月也会定期到基层、一线了解员工的工作情况，但受工作忙、事务性工作多等因素影响，深入基层一线次数、交流时间、交流质量不稳定，不能深入了解员工疾苦，没有形成