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1、2017年基层干部追赶超越心得体会 追赶超越是习近平总书记对我省发展的科学定位和殷切期望。落实这一要求,必须准确把握和理解追赶超越的深刻内涵。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注网。 2017年基层干部追赶超越心得体会习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话接连用八个“不忘初心,继续前进”,明确了我们党未来的任务和努力方向,吹响了继续前进的号角。深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,就是要认真践行“不忘初心,继续前进”的政治誓言,把党和人民的事业不断推向前进。 当前正是全省上下认真落实“五个扎实”,奋力实现“追赶超越”的关键时期,省
2、委及时建立了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制,必将为广大干部适应经济新常态、政治新生态、改革新要求注入新动能、增添新活力。县(区)处在深化改革、推进发展、维护稳定的最前沿,我们将以贯彻省委“三项机制”为契机,不断激发全区干部的干事创业激情,用龙头带动引领发展的实际行动践行“不忘初心,继续前进”。 2017年基层干部追赶超越心得体会 追赶超越是习近平总书记对我省发展的科学定位和殷切期望。落实这一要求,必须准确把握和理解追赶超越的深刻内涵。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注网。 2017年基层干部追赶超越心得体会习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大
3、会上的重要讲话接连用八个“不忘初心,继续前进”,明确了我们党未来的任务和努力方向,吹响了继续前进的号角。深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,就是要认真践行“不忘初心,继续前进”的政治誓言,把党和人民的事业不断推向前进。 当前正是全省上下认真落实“五个扎实”,奋力实现“追赶超越”的关键时期,省委及时建立了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制,必将为广大干部适应经济新常态、政治新生态、改革新要求注入新动能、增添新活力。县(区)处在深化改革、推进发展、维护稳定的最前沿,我们将以贯彻省委“三项机制”为契机,不断激发全区干部的干事创业激情,用龙头带动引领发展
4、的实际行动践行“不忘初心,继续前进”。 以鼓励激励机制为牵引,强力激发干部干事创业的激情。“十三五”时期,要实现打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会目标,时间紧迫,任务繁重。必须通过科学有效的机制,充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。一要注重晋升激励,让真正干事的干部政治上有盼头。要将干部的提拔任用同区域经济发展、社会治理、脱贫攻坚、党的建设等中心工作紧密挂钩,着力在经济社会发展和脱贫攻坚一线发现干部、锤炼干部、选任干部,对推动发展有办法、社会治理有成效、脱贫攻坚抓得实,组织信任、群众公认的干部要优先提拔使用,达到提拔一人带动一片的效果。二要注重物质奖励,
5、让真正干事的干部经济上得实惠。马克思主义唯物史观告诉我们,党员干部不是“清教徒”,一定的物质激励是必要的。我区坚持在政策规定范围内,每年拿出一定资金,对在年度目标责任考核、县(区)域经济社会发展监测考评、脱贫攻坚考核中成绩突出、进位明显、考核优良的单位和干部,给予一定的物质奖励,就是要让干事者得实惠。三要注重精神鼓励,让真正干事的干部社会上有荣誉。马斯洛的需求层次理论指出,人都有尊重和自我实现的需要。我区围绕全区经济社会发展总体目标,将29个镇办分为重点发展区域和生态发展区域两大类,将部门分为党群、综合、经济、驻区四大类,实行差异化考核,区委区政府坚持对完成任务好的
6、单位和个人,大张旗鼓地宣传表彰,出发点就是要让全社会都来学习先进、尊重先进、争做先进,使干部在干事创业中受到社会尊重、实现人生价值。 以容错纠错机制为牵引,着力解除干部干事创业的顾虑。当前正处在全面深化改革和加快经济社会转型的关键时期,新形势、新任务、新情况、新问题为干部干事创业提出了新要求。必须通过科学的机制,让改革者有为、让创新者出彩、让担当者无忧。一要旗帜鲜明地为锐意改革的干部容错。党的十八届三中全会做出了全面深化改革的决定。习近平总书记强调,“啃硬骨头多、打攻坚战多、动奶酪多,是新一轮改革的特点”。政府机构改革、审批制度改革、招投标改革、供给侧结构性改革
7、等等,每项改革在推进过程中都会触及固有利益,如果我们的干部处处瞻前顾后、回避矛盾、明哲保身,改革就会寸不步难行。对敢于把自己摆进去谋改革、抓改革的干部,党委政府必须旗帜鲜明地保护重用,对他们在推进改革中出现的失误或偏差,要认真甄别、准确研判、妥善处置,消除思想顾虑,鼓励积极作为。二要旗帜鲜明地为勇于创新的干部容错。“五大发展理念”创新居首。随着“四个全面”战略布局的深入推进,干部在日常工作中,经常会遇到“老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的情况,需要在严守法律、纪律、政策、道德“四条底线”和安全、稳定、廉政、生态等工作底线的基础上,先行先试,大胆创新。既
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