年度安全培训计划

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1、★精品文档★年度安全培训计划2015年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2015年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提

2、高自我保护意识和应急处置能力2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到“全员、全面、全过程”的安全教育二、培训形式1、会议形式主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等2、张挂形式主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等　　3、影像形势主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等4、现场观摩演示形式主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等三、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★培训要求2014年12月25日XX公司2015年度安

3、全教育培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定XX公司2015年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量二、安全教育培训的对象1、XX公司领导；2、各生产车间负责人和班组长；3、各级安全管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员三、培训目标1、提高企业各级管理人

4、员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%5、特种作业人员持证上岗率为100%6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为上海嘉源车业有限公司三、要求一、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备二、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结三、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间

5、和原因四、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划上海嘉源车业有限公司安全生产委员会2011年12月25日2014年度安全培训计划一.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行为使公司2014年的教育培训有规划、有重点、有目的

6、的进行，特制定本安全教育培训计划二.培训目标1.主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%2.新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%3.员工每年安全再培训参训率为100%4.一次培训合格率≥(来自:海达范文网:年度安全培训计划)98%三.培训内容1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2.公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3.安全管理方法知识；4.电气、防火防爆、交通安全技术知识；5.职业卫生安全防护知识；6.劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7.公司事

7、故应急救援知识及事故模拟演练；8.事故案例分析总结四.培训思路将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到“全员、全面、全程”的安全教育生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的针对公司的具体情况，采取以下培训方式：1.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、

8、先进经验交流会、事故教训现场会等2.张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等附件一：-3-附件二：员工安全教育培训记录表2014年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一做好企业的安全