工会组织推进和谐企业建设论文

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1、工会组织推进和谐企业建设论文一、以创造和谐劳动关系为切入点第5页共5页打造服务型工会，夯实构建和谐企业的群众基础工会组织必须把维护职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，创造企业和职工间和谐的劳动关系，切实解决职工关心的热点、难点问题，打造服务型工会，才能在职工群众中赢得信赖和支持，夯实构建和谐企业的群众基础。构建和谐劳动关系，保障职工合法权益。劳动关系的和谐稳定关系到企业发展的大局，在推进和谐企业建设过程中，工会要切实把维护职工合法权益作为根本出发点，努力完善企业劳动关系协调机制，构建规范有序、

2、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。2013年，北汽动力工会通过职代会签订了《集体合同》，建立工资集体协商制度，确立工资增长机制，实施企业年金制度，并成立劳动争议调解委员会，让广大职工在为企业创造价值的同时共享企业发展成果。同时，全面落实职工服务保障计划，开展职工互助保险，保证职工参加3项以上的互助保障计划；为女职工进行特殊疾病保险，做到会员参保率100%；定期组织全体职工体检，关爱职工健康。建立健全帮扶机制，解决热点难点问题。工会组织要坚持深入了解职工需求，为职工办实事、解难事，建立

3、健全工会帮扶工作的长效机制。按照集团工会“三个绝不”原则，北汽动力工会深入实施“送温暖”工程，五年来共筹集“送温暖”资金10万元，帮扶慰问职工100余人次。二、被帮扶的职工中有的因家中发生重大火灾而失去亲人，有直系亲属患重病致困的困难家庭、还有父母离世的孤儿兄妹，工会代表公司雪中送炭，解燃眉之急，让他们切实感受到组织的温暖和关怀。此外，根据北汽动力实际情况，工会从解决职工关心的热点、难点问题入手，综合运用各种手段，增加企业和谐元素。建设实体“职工之家”，增强服务职工能力。“职工之家”作为工会服务职工的

4、重要窗口，是工会组织发挥作用的主要阵地之一，是反映工会工作水平、服务能力的重要标志。北汽动力工会坚持“建家就是建企业”的理念，因地制宜地进行实体化建家工作。厂区“职工之家”已建成培训教室、舞蹈教室、娱乐活动室，并本着“一室多用”的原则，设立了劳动争议调解室、心理调解减压室。工会积极与通州区图书馆沟通协调，通州区图书馆为“职工之家”赠送图书600册，职工图书室已初具规模。随着公司研发楼的落成使用，实体化建家工作将进一步推进，设施相对完备、功能齐全的“职工之家”将进一步满足职工需求。三、以服务企业中心工作

5、为切入点第5页共5页大力推进职工技术创新，夯实构建和谐企业的人才基础职工技术创新具有广泛的群众