青年干部只有不断完善自己才能健康成长

《青年干部只有不断完善自己才能健康成长》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、青年干部只有不断完善自己才能健康成长　　著名教育学家拿破仑·希尔有句名言说得好：“世界上最成功的人，都是在克服自己个性的某些弱点后，才开始走上成功之路的。”青年干部只有不断加强自身修养，提高自身素质，在工作实践中不断充实自己，磨练自己，改造自己，注意克服自身的弱点，才能走向成才，走向成功。　　　　首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。青年干部中有相当一部分人，把成功想象得比较容易，走入社会后，急于在仕途上走得快一些，显得比较浮躁。有的青年干部思想发生扭曲，不是想靠自己的工作努力和突出的业绩赢得组织和群众的信服和认可，而是想走

2、捷径，靠庸俗和不正当的手段获得成功。有的跑关系、找靠山，跑官要官；有的急功近利，短期行为，搞昙花一现的“政绩工程”；有的靠拉拢群众、取悦同事，争取选票。　　　　要克服浮躁、急于求成的心理，我们一是要树立正确的权力观，走正确的成长道路。有了正确思想的引导，我们才能埋头苦干，争创业绩，靠突出的工作表现和骄人的业绩获得成功。二是要夯实基础，做好长期作战的准备。一方面，要勤于学习。要养成学习的好习惯，学而不厌，树立“终生学习”、“活到老、学到老”的观念。另一方面，要勤于实践。只有在工作实践中去磨炼、去摔打，才能增长知识、增长见识、增

3、长才干。三是要淡泊明志，宁静致远，对当官保持一颗“平常心”。青年干部心理健康，对个人成长进步至关重要。青年干部不要强求当官，使自己经常处于躁动不安当中。青年干部在追求事业成功的同时，对待“名利”要保持“宁静”的心境。宁境是医治浮躁的良药。只有宁静，才能不以物喜，不以已悲。只有宁静，才能超脱于名利，坦然面对人世间的悲欢离合，个人的喜怒哀乐。　　　　其次，要克服盲目自大、互不服气的思想。青年干部往往缺乏中老年人历尽沧桑和坎坷后的沉稳和成熟，由于经历简单，对奋斗的艰辛和成功的不易体验不深，往往目空一切，盲目自大。由于青年干部上进心

4、都比较强，竞争力也比较强，往往互相嫉妒，互不服气。有些青年干部好高鹜远，提出不切合实际的奋斗目标，整日沉缅于幻想之中，一旦这些目标难以实现，自己就会心急如焚，痛苦悲观；有的就自我感觉良好，总觉得自己比别人强，高人一筹，有的人嫉妒他人的长处和优势，把处于同一水平线的同事当成潜在的竞争对手，采取一些不光彩的手段阻止对方超过自己。　　　　要克服盲目自大，互不服气的思想，我们一是要学会谦虚。首先，我们要正确地认识自己，摆正自己的位置，确定科学的奋斗目标。要客观地分析自己的长处和短处，成长进步的有利条件和不利因素，从而明确努力方向，扎

5、扎实实，一步一个脚印地向着目标前进。其次，要加强学习，善于博采众长。只有学习，我们才知道我们的浅薄，才能使我们变得虚心起来。同时，我们也要善于学习别人的长处。再次，要加强自身修养。要学会不张扬自己，苦炼内功；要学会夹着尾巴做人，与人为善；要学会虚怀若谷，广纳良言。二是要豁达大度，宽厚待人。一个人只有豁达、宽容，对名权利看开一些，看淡一些，才能处理好人与人之间的关系，才能消除嫉妒的心理。要用一颗“平常心”追求职位，对职位不要“虚荣心”太强，把职位看得太重。对职位的追求既要积极努力，又要顺其自然。对待竞争者，我们应该宽厚、大度，

6、要与人为善。同事之间能够友好和谐相处，这是青年干部能够健康成长的最有利的工作环境，我们都应该为营造这个良好环境而共同努力。　　　　第三，要注意克服韧劲不足，吃苦精神差的现象。在通往成长和成功的道路上，有些青年干部缺乏坚毅的品格，缺乏韧劲，不肯吃苦流汗，不肯付出艰辛的努力，所以常常是进步迟缓、半途而废，难以实现追求的目标；有的缺少工作能力和经验，坐而论道、评头品足行，亲自上手干就显得“底气”和“才气”都不足了；有的意志品质比较脆弱，工作拈轻怕重，不肯吃苦，不愿吃苦；还有个别青年干部进取意识不够强，缺乏远大的理想和抱负，贪图安

7、逸，追求享乐，对工作不太上心，玩心太盛。　　　　要克服缺乏韧劲、吃苦精神差的不足，我们一是要坚定理想信念。只有树立远大理想，才有追求的动力，才能有坚韧不拔的精神，才能为实现这个理想锲而不舍、顽强拼搏。二是要努力付出。要成功就要付出，付出心血，付出汗水，付出代价。在学习上，要有刻苦钻研精神，宁肯牺牲娱乐和休息时间，也要坚持持之以恒地学习，博览群书；在工作上，我们要把完成工作任务与岗位成才结合起来，敢于承担更艰巨的工作任务，敢于向困难挑战。三是要学会吃苦。要把吃苦作为一种做人的功夫，一种挑战困难的本领。　　　　第四，要克服工作

8、不实、作风飘浮的问题。青年干部中，有相当一些人存在思想不务实，工作不扎实，作风不着实的问题。有的青年干部思想活跃，想问题、办事情喜欢标新立异，但往往好高骛远，不切实际；有的青年干部为了成长进步得快一些，追求“政绩工程”，工作摆花架子，做表面；有的青年干部说得多，做得少，语言上的巨人，行动上