防止干部“带病提拔”需要标本兼治

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1、防止干部“带病提拔”需要标本兼治防止干部“带病提拔”需要标本兼治　“为政之要，莫先于用人。”建设中国特色社会主义，建设一支高素质干部队伍至关重要。近日，中共中央出台的《关于防止干部“带病提拔”的意见》，就是落实全面从严治党、进一步提高选人用人质量的重要举措，必将对营造良好的政治生态起到重要作用。出现干部“带病提拔”问题，一方面由于“病态”干部存在着一定隐蔽性，通常的考察并不容易发现其“病症”，另一方面存在着执行干部选拔任用标准不到位的情况。防止干部“带病提拔”，首要树立正确的用人之风。习近平总书记对好干部作出了这样的概括：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉

2、洁。我们要将老实做人和踏实做事的忠诚、干净、担当的好干部用起来，对那些思想政治素质差、阳奉阴违、弄虚作假甚至以权谋私的“病态”干部，不但坚决不能提拔重用而且要果断地调整下去。特别是对群众反映问题较多的干部，使用上要慎之又慎。防止干部“带病提拔”，重在平常对干部的考察。一个干部有没有“病”，平时就得观察和研判，仅靠任前考察了解远远不够。要准确识别干部，工夫需要下在平时。《意见》强调坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，深入了解干部的日常品行和表现，多渠道、多层次、多侧面识别干部。如果党组织和有关领导干部在平时做到了对每名干部的情况和表现详细了解，心中有数，就会尽可能

3、减少干部“带病提拔”的发生。防止干部“带病提拔”，更要筑牢制度笼子。用制度管人管事，才是治本之策。要着力完善领导干部选拔提名、考察、监督机制，重点在加强动议审查、强化任前把关等关口上下工夫。要坚持干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。要提高干部选拔工作民主度，扩大群众监督范围，充分接受干部群众监督，真正让干部选拔工作在多方“眼睛”下开展，只有这样才能切实有效地防止干部“带病提拔”。