调研带队伍 创新促发展

《调研带队伍 创新促发展》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、调研带队伍创新促发展　　今天这个会主要是研究今年分行机关重点调研课题问题，刚才文朝同志讲了许多很好的意见，请大家认真领会落实。尤其是他讲今年机关各处室在做好日常工作的同时，要突出抓好两个方面，一是抓务虚，每个处室每年形成1至2篇好的理论研究报告、政策建议；二是办实事，每个处室每年做1至2件上级行认可有影响的工作。我认为他这个思路和我想到一块。今天参加会议的都是几个综合业务处室的主要负责人，在考虑今年工作如何出成绩、上水平时，我们确实有必要强调这两个方面的工作。就是要一手抓调查研究，通过调研带队伍，出成果、出人才，推动学习型机关的

2、创建；一手抓工作创新，通过创新出亮点、促发展，让分行的整体工作上水平。调查研究、分析报告等工作，说是虚的，但实际上也是实的，它是人民银行履行中央银行职能所必需的一项实实在在的工作。调研成果与其他物质成果有一定区别，但理论研究对实践工作具有指导作用，是工作创新的基础。我们要正确处理调查研究工作“虚”与“实”的关系，努力通过深入的调查研究来出思想，出政策，出建议，年底，分行将在机关组织开展“十大优秀调研”和“十大工作创新成果”的评选活动，以促进全行调研创新工作的深化提高。