论组工干部应如何带头践行“四讲四有”

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1、论组工干部应如何带头践行“四讲四有”论组工干部应如何带头践行“四讲四有”开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。组织部门作为“两学一做”学习教育的组织者、实施者和推动者，承担着组织协调所辖区和抓好自身学习教育的双重职责，带头践行“四讲四有”标准，争当“学”的先锋、“做”的模范，组工干部义不容辞。重党性锤炼，在讲政治、有信念上作表率。一要把学习党章党

2、规作为党性修养的必修课，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉锤炼对党绝对忠诚的政治品质。做到口勤多读，全面了解和掌握党章、系列讲话的精神实质；手勤多写，牢记党章、讲话的关键内容、主要观点，时常温习、巩固相关知识；脑勤多记，将党章党规、系列讲话精神牢记于心，进而指导自己一言一行。二要自觉在思想上、政治上、行动上向党中央看齐，切实提升“五种意识”，在任何考验和挑战面前，做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信。三要把讲政治、有信念落实到具体工作中，做到在党爱党，在党言党、在党忧党、在党为

3、党，不仅自己要做好表率，对于少数党员中发生的对党内事务漠不关心、参加党内政治生活不积极等情况，还要用倒逼机制促引导党员从被动向自觉转变，纯洁队伍、净化风气。重知行合一，在讲规矩、有纪律上作表率。一要把党章、党规、国法和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，作为必须遵守的纪律规矩，坚持学习为先，真正明晰具体条文，准确领会精神实质，让纪律规矩入脑入心，主动在思想上划出“红线”、在行为上明确界限，时时刻刻绷紧纪律之弦。二要将纪律规矩贯穿于组织工作全过程，面对不正之风，要坚持原则，敢于较真、敢于碰硬、敢于处理，切实维护纪律规矩

4、的严肃性和权威性，让党的纪律规矩真正成为带电的“高压线”。三要遵守纪律规矩，自觉按照党规要求筑牢为人做事的底线，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，要始终清楚自己应该做什么、不能做什么。在内化于“心”的同时，更要重视外践于“行”，自觉在纪律规矩的约束下尽职尽责、干事创业。重素质修养，在讲道德、有品行上作表率。一要把加强道德修养、锤炼道德品质作为人生的重要航向，自觉培养健康向上的生活情趣，坚守共产党人的精神高地。二要以上率下，做好表率，树好先锋队这面旗帜，努力践行自己对组织的承诺，在各方面起带头作用，凡是要求别人做到的，自己

5、首先做到，要求别人禁止的，自己坚决不做。三要把公道正派作为组织工作的旗帜和生命线，作为组工干部最基本的职业道德和核心价值理念，要公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，不能有私心杂念，不搞“关系网”、“潜规则”，使那些讲实话、办实事、有实绩的干部受到奖励、得到重用，让那些热衷于搞形式、“装裱门面”、弄虚作假的干部受到惩处、没有市场。重尽职履责，在讲奉献、有作为上作表率。一要把组织工作岗位当成奉献的舞台，牢固树立“功成不必在我”的观念，潜心静气干事、埋头苦干创业、不事张扬履职、心无旁骛尽责，不争功、不求名、不图利，始终保

6、持甘为人梯、乐于奉献的精神风貌。二要发扬“安专迷”精神，每一项工作的目标要求是什么、难点问题在哪里、措施方法有哪些，要心中有数、了然于胸，真正出实招、干实事、求实效，把作风的转变抓在日常、严在经常。三要要牢固树立宗旨意识，聚焦“搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础”主责主业，不断强化“想担当”的责任意识、坚守“敢担当”的党性原则、练就“会担当”的过硬本领，推动组织工作再上新台阶。