组工干部学习“四有”心得体会：要争做“四带头”

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1、组工干部学习“四有”心得体会：要争做“四带头”组工干部学习“四有”心得体会：要争做“四带头”近日，县委组织部召开“四有”专题学习培训会，对全县组工干部明确提出“四个带头”要求，确保在“四有”主题实践活动中走在前头、作出表率，以此贯彻落实习XX总书记重要讲话精神，着力打造忠诚干净担当的组工干部队伍。通过这次培训会的学习，对于我以后的工作有了更进一步的认识。在今后的工作中要做到以下几点：带头强化学习，坚定理想信念，争做“心中有党”先锋。将习近平总书记系列重要讲话特别是在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时的重要讲话精

2、神以及“三严三实”等内容列为组织部党支部年度学习重点，利用“周五学习日”活动组织组工干部再次学习党章和马克思主义理论，围绕涂XX、李XX、王XX等优秀组工干部的先进事迹展开学习，学习中不断增强为党的事业奋斗的使命感，最终学会运用马克思主义的立场、观点和方法观察、解决问题，保持旗帜鲜明、头脑清醒，时刻做到在党信党、在党为党、用权为民。带头服务群众，坚持以民为本，争做“心中有民”先锋。要求我们以弘扬焦裕禄精神为己任，牢记心中有民、为民造福的从政之道，带头深入基层开展“百村走访”民情活动，组织“进村入屯上党课”、开展在职党

3、员进社区服务等，提高服务群众的能力。通过调研座谈，引导各级党组织结合自身行业特点,围绕“服务民生”的主题。带头落实“一线工作法”，选派组工干部担任“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队队员、参与党的群众路线教育实践活动成果巩固和“四有”主题实践活动的督导工作，促进推动干部资源、工作力量向基层和一线下沉，为建设更高水平中国西部强县和“花样XX”提供正能量。带头真抓实干，做到敢于担当，争做“心中有责”先锋。组工干部面对人事调整、发展党员、考察考核等过程中触及到的各种矛盾，要有敢于担当的勇气，碰到困难要迎难而上，把解决问题的责

4、任扛在“肩”上。要带头学习和掌握新修订的《党政领导干部任用条例》，强化干部选任监督工作，将从严要求落实到干部监督管理的各个环节，面对党员干部中出现的“为官不作为”、“庸懒散”以及基层领导干部“走读”等问题敢抓敢管，敢于追究和问责。针对一些党组织发展党员入口把关不严、党员组织纪律涣散等问题，及时研判，通过制定出台相关实施办法，强力推进不合格党员的处置工作，坚决将不合格党员清除出党员队伍，始终保持党员队伍纯洁性、先进性。带头遵章守纪，坚持务实清廉，争做“心中有戒”先锋。组工干部要按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、

5、行动先于其他干部”的要求，带头遵守好党内法规，工作上严格遵循工作程序不变通，严守组织人事纪律不放松，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。带头落实组工干部“十条禁令”和党员领导干部廉洁自律有关规定，严格贯彻中央“八项规定”，坚决拒绝公车私用、公款吃喝。生活上厉行节约，不搞攀比，不贪图享受，不接受超标准接待，不参加高消费娱乐活动，做一个经得起历史检验、经得起群众考验的好干部。